近日，京陽熱電組織開展合理化建議評審總結工作，對2014年收集到的99項建議進行評審，最終采納62項，完成整改24項，共計11名員工分別榮獲公司合理化建議一、二、三等獎。
2014年，京陽熱電合理化建議工作在公司工會精心組織、有效監(jiān)督及全體員工的積極參與下蓬勃開展。為不斷提升合理化建議工作管理水平，2014年初，合理化建議辦公室修編完善了相關制度，進一步明確了工作管理職責及各項工作機制，進一步優(yōu)化了建議提交、部門審核、評審小組評定、公司領導簽批、建議實施、效果驗收等閉環(huán)管理流程，并對照評定標準及建議實施效果，對建議提出人進行評價獎勵。此外，為了讓員工提交合理化建議更加便捷，合理化建議辦公室在信息通訊部的積極配合下對原有網上評審流程進行了優(yōu)化，并于三月初重新上線，為廣大職工更好地參與企業(yè)管理創(chuàng)造了良好的平臺。
2015年，合理化建議辦公室將在此基礎上不斷提高各方面工作水平，使合理化建議工作進一步向規(guī)范化、科學化、常態(tài)化邁進，不斷為企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效和科學發(fā)展注入源源動力。
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