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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實(shí)力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效,有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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高安屯熱電基建期內(nèi)控體系建設(shè)初見成效

2013-12-16 閱讀次數(shù):2451 新聞作者:京能集團(tuán)
  2013年12月9日,高安屯熱電第二批內(nèi)部控制管理手冊(cè)(工程建設(shè)項(xiàng)目管理)文件發(fā)布,標(biāo)志著公司基建期內(nèi)控體系建設(shè)初步建立。
        由于工程項(xiàng)目投入資源多、占用資金大、建設(shè)工期長(zhǎng)、涉及環(huán)節(jié)多、多種利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。結(jié)合公司實(shí)際,公司首次提出在基建期自主獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)控體系建設(shè),在集團(tuán)系統(tǒng)率先獨(dú)立開展內(nèi)控體系建設(shè)。
        今年八月份內(nèi)控體系建設(shè)開始以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)多次召開會(huì)議研究部署此項(xiàng)工作,制定了詳細(xì)的實(shí)施方案,建立了人人參與的工作機(jī)制。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的努力,基建期內(nèi)控管理手冊(cè)10個(gè)主流程于10月14日首次發(fā)布實(shí)施,12月9日第二批7個(gè)流程補(bǔ)充發(fā)布,公司初步建立了以基建風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為基礎(chǔ),以制度體系為支撐,以落實(shí)監(jiān)控為核心的基建內(nèi)控體系。
        通過(guò)規(guī)范工程立項(xiàng)、建設(shè)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的工程工作流程,明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)權(quán)限,強(qiáng)化了工程建設(shè)全過(guò)程的監(jiān)控,確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和資金安全。通過(guò)全員參與工程內(nèi)控體系建設(shè),增強(qiáng)了員工內(nèi)部控制理論知識(shí),特別是實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)指南與方法的學(xué)習(xí)與鍛煉。為公司進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期,全面推行內(nèi)控體系建設(shè)奠定了理論基礎(chǔ),通過(guò)體系建設(shè)和內(nèi)控手冊(cè)的實(shí)施工作,培養(yǎng)了一批內(nèi)控人才。
        高安屯熱電將內(nèi)控管理實(shí)施在企業(yè)基建活動(dòng)中,進(jìn)行了一些有益的探索,將管理全過(guò)程梳理成完整的內(nèi)控管理系統(tǒng),搭建起了一個(gè)全面內(nèi)控管理平臺(tái)。從實(shí)踐來(lái)看,內(nèi)控管理在公司基建活動(dòng)中,對(duì)強(qiáng)化工程風(fēng)險(xiǎn)管控,提高工程質(zhì)量提出了一系列的管控措施,為工程項(xiàng)目的健康有序發(fā)展,提供了有力的內(nèi)控保障。 上一條 :京橋熱電召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況溝通會(huì) 下一條 :高安屯熱電培訓(xùn)取證工作全面推進(jìn)
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