5月14日上午，山西省電業(yè)工會聯(lián)合會“共建職工之家”京玉現(xiàn)場學習交流會在京玉發(fā)電公司五樓會議室召開。山西省總工會副巡視員李太生、山西省電業(yè)工會聯(lián)合會主席吳愛國以及來自全省電業(yè)系統(tǒng)各省級分公司工會負責人共50余人聚集一堂，交流學習了京玉發(fā)電公司開展“共建職工之家”的經(jīng)驗做法。會議由山西省電業(yè)工會副主席李波主持。
會上，京玉發(fā)電公司領導致歡迎辭；京玉公司工會就“共建職工之家”情況做重點介紹，京能后勤右玉分公司、興海電力京玉項目部分別代表共建單位做交流發(fā)言，遼寧正安、天津藍巢京玉項目部作了書面交流；省電業(yè)工會主席吳愛國、省總工會副巡視員李太生分別作了重要講話。參會代表會前參觀了京玉公司生產(chǎn)現(xiàn)場、職工活動中心、職工公寓、展廳、職工書屋等共建場所；會議期間，還觀摩了公司正在舉辦的第一屆“共建杯”職工技術比武大賽的仿真機技能比武、“共建杯”第三屆職工籃球比賽等活動。
山西省總工會副巡視員李太生在會議最后作了重要講話，他指出此次現(xiàn)場會是經(jīng)過充分醞釀和多次調(diào)研后組織召開的，之所以堅持在京玉開會，主要是因為京玉共建職工之家具有鮮明的時代特征，是一個實實在在的典型。京能集團在山西投資電廠，不但帶來了先進的管理理念和先進的企業(yè)文化，而且在職工建家方面也首開“共建”之先河，京能集團工會在京玉電廠開展“共建京能家園”活動，主業(yè)、外委聯(lián)合共建一個職工之家，真正讓所有參與京玉建設的職工都感受到了“京能家園”的溫暖，在穩(wěn)定隊伍和提升職工幸福指數(shù)方面做了大膽嘗試和有益探索，使工會工作實現(xiàn)全員覆蓋的良好局面，進而使得企業(yè)“外包管理模式”下工會工作面臨的新課題迎刃而解，這也是踐行黨的群眾路線的實例，充滿了正能量！京玉共建職工之家之所以能出成績，一是得益于領導班子高度重視，二是有一套好的機制和一套科學的建家理念做保障，三是有一支好的工會干部和職工隊伍。他對下一步工作提出了三點要求：一是利用好共建職工之家平臺，凝心聚力、團結帶領廣大職工群眾，圍繞企業(yè)中心工作，共同辦好企業(yè)；二是利用好共建職工之家的平臺，高層次地構建和諧勞動關系。三是利用好共建職工之家的平臺，將工會工作推上一個新的臺階。希望共建職工之家的經(jīng)驗不僅要在全省電力系統(tǒng)內(nèi)推廣，還應在全省的工會系統(tǒng)內(nèi)推廣，努力推到全國總工會的層面上去。
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