5月15日，電力后勤公司舉辦了企業管理創新成果專題培訓，公司各部門負責人、相關專業人員參加了培訓。本次培訓是對京能集團2014年管理創新成果專家評審培訓會內容的傳達和學習。
        公司人力資源部部長趙茜結合參加集團評審培訓會的收獲，對企業管理創新成果的立項、報告撰寫及評定流程等相關內容作了講解，詳細介紹了成果報告的撰寫方法和需要注意的問題，讓大家對此項活動有了全面、深入的了解。 
        為了提升后勤服務水平，電力后勤公司將企業管理創新融入到日常工作中，提出了一系列富有成效的管理措施。其中《創建電力集團企業后勤服務集約化經營的管理模式》、《站點式信息系統在跨地域后勤管理中的應用和創新》分別獲得第二十七、二十八屆北京市企業管理現代化創新成果二等獎。2014年，共向集團上報了《集團化服務企業組織機構及崗位薪酬制度改革》、《解決空氣中水分對制粉生產的影響》、《運用信息化管理工具、創建電力后勤服務企業系統性管理體系的實踐與創新》三項成果，其中《集團化服務企業組織機構及崗位薪酬制度改革》入選評審范圍。管理創新成果的發掘與總結，將進一步推動公司科學管理實現新突破。
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