2018年2月11日，根據集團黨委統一部署，樂多港發展召開2017年度黨員領導干部民主生活會，以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入查擺突出問題，嚴肅開展批評和自我批評，不斷增強公司領導班子發現和解決自身問題的能力，為進一步做好各項工作提供有力保證。
        集團副總經理李育海同志，集團督導組第一組組長楊建同志出席會議，公司領導班子成員參加會議。會議由公司黨委書記王瑞春同志主持。
        為高質量開好這次民主生活會，公司黨委會前周密制定方案，采取自學與集中學習相結合的方式，認真抓好各項學習，堅持問題導向、廣泛征求意見建議，每位班子成員采取座談、訪談等方式，聽取下級組織、分管部門，以及基層黨員、干部和群眾的意見建議。按照“四必談”原則，班子成員深入開展談心談話，對照查擺突出問題，認真撰寫對照檢查材料，黨委書記對班子成員的對照檢查材料進行了審核把關，并主持起草了領導班子對照檢查材料，以黨章黨規黨紀為標尺，深入具體進行黨性分析，為開好本次民主生活會做了充分準備、打下扎實基礎。
        會議通報了2016年度公司領導班子民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況。一年來，公司黨委緊緊圍繞喜迎黨的十九大、學習貫徹黨的十九大精神這條主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持“四個合格”的標準抓整改，始終緊扣查擺征詢的突出問題抓整改，始終堅持立行立改真抓實改的工作作風抓整改，取得了實實在在的成效，對四個大的方面8項具體問題，已全部整改完成。
        會上，王瑞春同志代表領導班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，開展批評和自我批評。領導班子成員分別作個人對照檢查，開展了批評和自我批評。個人查擺時，大家圍繞6個方面的突出問題，既結合工作實際談問題、舉例子，又從思想上找原因、挖根源，真正觸及了思想靈魂，并列出了下一步的整改方向。相互批評時，大家推心置腹、開誠布公，既拋開面子揭短亮丑，又誠懇指出班子其他同志的不足，氣氛和諧，民主氛圍濃厚，達到了“團結—批評—團結”的目的，取得了統一思想、找準差距、增進團結、凝聚力量的效果。
        楊建同志對民主生活會給予充分肯定。他說，樂多港發展按照集團黨委要求，克服了時間緊、任務重、要求高等諸多困難，會議準備非常充分，召開得非常成功，體現了樂多港發展黨委對本次民主生活會的高度重視。針對下步工作，他提出兩點要求，一是要持續加強學習，圍繞中心工作、圍繞十九大精神的貫徹落實，要做到工作學習化、學習經常化。二是要聚焦問題，抓好整改落實，要進一步豐富完善整改措施，形成任務清單，并切實抓好落實。
        李育海同志對會議的準備及會議氛圍、會議效果等方面給予了充分肯定。在充分分析2017年工作的基礎上，他對領導班子提出五點要求。一是要進一步提高政治站位，持續深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，結合工作實際，貫徹落實好十九大精神。重點要針對樂多港在集團融合改革發展過程中的定位，進行深入思考，讓十九大精神在樂多港落地生根，形成生動實踐。二是要進一步提升擔當意識，主動作為、善于作為、敢于作為，推進體制機制管理，推進完善市政配套，做好工程竣工收尾、工程結算決算等工作。三是要進一步提升駕馭市場的能力，提升專業化水平，帶好隊伍。四是要進一步發揮合力作用，排除畏難情緒，加強溝通、提醒，班子成員要做分管工作的帶頭人。五是要進一步提升市場營銷能力，加強資源整合，統籌利用好各種資源。針對節前及2018年工作，李育海同志強調，一是要傳達貫徹好集團兩會精神，結合樂多港實際，謀劃好2018年工作，完成酒店投運和游樂、商業業績的提升；二是要做好安全管理工作，做好應急預案、值班值守和信訪維穩工作。三是要做好黨風廉政建設工作，特別是“兩節”期間的黨風廉政工作，要做到常抓不懈、警鐘長鳴。
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