在夏季高溫到來之際，集團工會下發通知，要求各單位工會根據集團黨委和領導班子指示精神，認真做好今年夏季的勞動保護、防暑降溫工作，采取有效措施預防和杜絕高溫中暑及高溫作業引發的各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。
        要做到加強組織領導，精心安排部署。各單位工會要增強做好防暑降溫工作的責任感和使命感，配合企業行政把防暑降溫工作作為暑期勞動保護工作的重要內容落實好。加強組織領導，明確工作職責，制定工作計劃，采取有效措施，抓好防暑降溫工作的組織落，防止高溫中暑和高溫作業引發各類事故。切實做好安全教育培訓和防范高溫中暑的基本知識和方法，提高一線生產職工勞動保護、防暑降溫的自我保護意識。
        要做到深化關愛意識，提升工作行動力。各單位工會要發揮好工會組織在企業生產和職工勞動防護方面的監督保障作用，利用形式豐富的活動，推進防暑降溫工作在各企業全面開展。
        開展一次主題宣傳教育培訓工作。各企業工會要加大對夏季勞動保護和職工防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用工會的宣傳陣地，用微信、APP等新媒體，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，積極營造良好活動氛圍。
開展一次安全隱患大排查活動。各企業工會要結合“安康杯”競賽和集團安全生產月活動，發揮工會勞動保護監督檢查委員會職能作用，聯合企業安全監管部門組織職工立足崗位查隱患，特別是涉及室內高溫環境和露天作業環境，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發生。
        開展一次應急預案演練和職工勞動安全衛生防護與自救逃生知識普及教育活動。各單位工會要針對高溫季節易發事故制定相關應急預案，組織職工開展演練、演習，熟悉應急流程，掌握應對突發事件的處理方法。組織開展職工勞動安全衛生防護與自救逃生知識普及教育活動，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的辦法，配備相應的應急救援人員和急救藥品。
        開展一次職工職業健康體檢工作。各單位工會要督促企業行政部門在高溫天氣來臨之前，加強特殊工種崗位職工的職業健康體檢，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、中樞神經系統疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業環境的職工，應及時調整工作崗位，防止事故發生。
        開展一次高溫慰問送清涼工作。高溫期間，各級工會和主要領導要主動關心職工的工作和生活，監督企業行政部門對符合標準的人群及時發放高溫補貼。落實高溫慰問資金，開展高溫慰問送清涼活動。主要領導要親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰在高溫作業崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，主動關心職工訴求，及時解決職工困難，使廣大職工真切感受到工會組織的關愛和溫暖，為確保廣大職工平安度夏做出應有的貢獻。
        要做到落實各項舉措，監督檢查到位。各企業工會要依據國家和本地區防暑降溫相關規定，結合本企業工作實際，積極協助企業行政制定工作方案和應急預案，做到任務明確，責任落實，措施到位。
        一是各企業工會要將夏季勞動保護和防暑降溫工作與建設“放心職工食堂”結合起來，加強對職工食堂安全衛生檢查管理，規范食堂工作人員持證上崗，規范食品采購可追溯標準，保障食品安全質量可控，防止食物中毒、腸道轉染等疾病的發生，切實維護職工健康權益。
        二是各企業工會要發揮工會組織的作用，切實督促企業行政合理安排職工作息時間，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生；確保防暑降溫經費落實到位，進一步改善作業條件，保證作業現場提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品；督促行政按規定按時發放防暑降溫勞保用品和足額發放高溫津貼。



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