2010年，在打造學習型企業的要求下，岱海發電公司充分借助網絡和信息系統開展學習活動。近日，公司積分制培訓考試系統正式投用，有效整合了公司的培訓資源，提高了全體員工的培訓效率。
        岱海發電公司積分制培訓考試系統內容納了黨務、管理、制度、發電等與公司各項工作相關的知識和配套的題庫，員工用自己的用戶名隨時可以登錄進行學習，還可以通過試題測試學習效果，形成了“學習—鞏固練習—檢驗”為一體的閉環管理。系統每月自動生成員工上線學習時間和考試成績，培訓管理部每月對上線學習時間和考試成績進行公布，，調動了員工學習的積極性。
        系統投入使用以來，各部門員工積極進行在線學習，并在網絡上討論專業技術問題，在公司內形成了良好的學習氛圍。利用該系統，公司先后組織對《發電部2010年“中秋”、“國慶”保電措施》等生產部門主要計劃措施進行了網上學習，并將其納入積分考核范圍；組織發電部、設備部對《2010年防寒防凍措施》、《2010年1號機組停備期間保證2號機組安全穩定運行措施》兩項重點學習文件進行了網上無紙化考試。 
        目前，公司正在積極組織各部門進行題庫的建設工作，待題庫完成后，可真正實現全員計算機考試，公司信息化培訓將邁上一個新的臺階。
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