京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年5月15日，樂多港發展游樂運營籌備工作匯報會在公司第一會議室召開。集團副總經理、公司黨委書記、董事長李育海，公司總經理謝建忠、領導班子成員、相關部門負責人及游樂運營籌備團隊參加了會議。會議由設備技術部經理肖少吉主持。
會上，游樂運營籌備團隊緊緊圍繞著游樂園年底投運的目標分別從綜合服務、財務、物資、信息、設備技術、游客、經營和市場營銷八個板塊就近期工作完成情況、下一步工作思路及工作計劃進行了詳細匯報。與會領導對此次工作匯報給予了肯定和支持，同時對游樂運營籌備下一步的工作開展提出了寶貴的意見和建議。
集團副總經理、公司黨委書記、董事長李育海對此次工作匯報成果及游樂運營籌備團隊給予了充分
2015年5月14日，為深入推進安全生產月活動，由樂多港假日廣場項目監理單位組織，一標段所有參建單位的項目負責人、安全管理四級監督網絡負責人共計25人組成的檢查組對工程施工現場臨邊防護、施工用電、文明施工等項目進行了聯合檢查。此次檢查按照事先制定的安全檢查表逐項進行檢查，對于存在的問題當即安排責任區的責任人定期整改。
自樂多港發展決定開展安全質量雙月活動以來，工程部按照活動方案已組織安全、質量專項檢查6次，根據作業內容、質量工藝把控重點和危險源辨識，工程部每周開展安全、質量、工藝專項檢查和驗收，獎優罰劣，全面提高施工現場安全、質量工藝標準，不斷促進現場整體管理水平再上新臺階。
近日，隨著環境溫度的逐步升高，岱海發電提前謀劃，超前部署，積極開展迎峰度夏準備工作。
重點部位強化監視。根據以往迎峰度夏工作經驗，對溫度高、影響大的設備預先采取應對措施。加強了勵磁間、蓄電池室等室內溫度的監視，并在制粉系統漏粉部位、汽輪機本體運轉平臺、高溫區域的油系統和電纜夾層放置專項巡檢卡，加強監視。
重要設備優化運行。組織發電部、設備部等相關專業及時退出采暖系統、全廠伴熱及臟污嚴重的冷卻器運行，并積極組織空冷島沖洗，為降低機組背壓、發電煤耗打下基礎，提高了機組運行的安全性和經濟性。
重要崗位加強巡查。加大設備巡回檢查力度，嚴格落實崗位責任制，合理安排對轉機設備進行溫度巡查。針對汽泵、電泵、凝泵等現場重點設備進行外
5月15日，岱海發電順利完成500kV升壓站第一串檢修工作。
為按時完成檢修任務，公司設備部積極準備，對每一個細節進行了周密的部署，特別強調作業程序操作，就檢修中可能遇到的風險點，強化相應的防護措施。檢修人員不辭辛苦，克服大風等不利天氣，工作細致認真，對設備進行反復調試，保證動作的準確性；試驗中嚴格控制每項數據高于國標優良標準，確保設備不留下一絲安全隱患。
據悉，本次檢修包括500kV升壓站5012、5013斷路器、CT、1號機組進線電壓互感器、避雷器及母線絕緣子檢修、試驗等諸多工作。
隨著赤峰地區采暖期結束，赤峰能源#2機組C級檢修工作正式拉開了帷幕。此次檢修是在#2鍋爐連續運行252天，刷新了公司#2鍋爐投運以來的運行周期紀錄后進行的一次重要檢修。
公司非常重視此次機組檢修工作，提前安排編制檢修策劃書和遺留問題整改方案，落實檢修備品備件，補充檢修工器具，對參加檢修人員提前做好安全培訓，制定一系列安全措施，確保檢修安全有序進行。
本次檢修標準項目共有208項。包括汽機43項、鍋爐55項、電氣26項、繼保33項、熱工51項。此次檢修以鍋爐防磨防爆為主線開展檢修工作，并對#2爐原煙道和凈煙道進行改造及防腐處理，專修項目包括：#2鍋爐防磨防爆綜合治理、#2鍋爐尾部煙道防磨治理、
自2017年05月10日2號發電機轉子穿裝工程節點完成后，呂臨發電公司一期工程2號汽輪機扣缸工作順利推進，于2017年05月17日，凌晨2:48時，扣缸圓滿完成。標志著公司兩臺汽輪發電機組本體安裝工作基本完工，為后續油系統循環、附屬設備分部試運和機組整套啟動奠定了基礎，贏得了時間。
公司汽輪機為上海電氣集團汽輪機廠制造的一次中間再熱、單軸、雙缸雙排汽、直接空冷凝汽式機型，2號汽輪機組由江西省火電建設公司承包安裝施工。為確保汽輪發電機組施工整個過程的安全、質量、進度，公司超前策劃，周密部署，與監理公司、施工單位、設備廠家密切配合，制訂了詳細的組織、技術和安全保障措施，扣缸前對集團公司專家組和省電力質檢中心站提出的問題進行了整改閉環。
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按照《清潔能源2017年標準化工作實施方案》安排,公司于5月9日和5月16日兩日，在公司715會議室，組織開展了2017年管理標準集中宣貫活動。公司標準化辦公室、各部室標準化委員及部門員工代表參加會議。
兩次宣貫會，共宣貫標準21件，宣講人主要針對標準里的一些新修改的內容、重點內容和關鍵操作流程向與會人進行講解說明；并通過實際案例分析，將原本枯燥難懂的句子，變的更加生動易懂；在宣講結束后，宣講人就大家提出的問題一一進行解答。
全體與會人員認真填寫了《2017年標準集中宣貫學習效果評價表》，對宣貫內容進行了測試，使員工對標準管理工作具體操作流程和具體工作方法記憶更加深刻，提升了宣貫效果。
2006年“五四”以來，漳山發電公司全體團員青年在公司黨政的正確領導下，以科學發展觀為指導，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，克服諸多困難，全面實施文化治企戰略，為實現全年各項目標任務做出了應有的貢獻，用實際行動展現了漳山發電公司青年員工的精神風貌，譜寫出了一曲新時代的奮進之歌，涌現出了一批先進人物和先進事跡。為此，漳山發電公司團委下發文件,號召公司全體團員、青年要以受表彰的先進模范為榜樣，學習他們的進取精神、創造精神和拼搏精神，立足本職，艱苦奮斗，為公司實現跨越式發展而努力奮斗。
調研組在認真聽取了漳山發電公司在節能減排工作方面所取得的成績、“十一五”期間節能減排工作計劃以及對市經委節能減排實施方案的意見后，充分肯定了該公司在節能減排方面所做工作和貢獻，并希望該公司能夠將所提意見盡快形成書面材料，以便市經委能夠更進一步的分析、研究，促進全市節能減排工作。（漳山趙宏偉）
