京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
8月1日至5日，北京熱力組織2016年應屆高校畢業生進行了為期5天的入職培訓。為了使這些剛剛走出校園的應屆畢業生盡快熟悉企業、融入企業，順利實現自身角色的轉換，培訓按照北京熱力簡要情況、團隊拓展訓練、供熱基本知識、熱力站現場參觀、學習總結交流五個模塊進行。
北京熱力人力資源部經理倪朋飛為新員工做了熱情洋溢的開班致辭并講了第一課，向大家簡要介紹了北京熱力基本情況和人力資源政策，給大家提出了具體要求和希望，勉勵大家扎根基層，立足崗位、建功立業。
北京熱力黨群工作部、安保部、技術部等相關部室為新員工分別做了專業授課和講解。入職培訓得到了新員工的一致認可，大家紛紛表示要積極投身到北京熱力的供熱事業中
2017年8月5日，康巴什熱電2號機組超低排放改造工程順利通過內蒙古自治區環境保護廳總量處組織的竣工環保驗收。
為高效吸收煙氣中有害氣體，使煙氣污染排放達標，公司利用2號機組C級檢修有利時機，對2號機組進行了超低排放改造。本次改造主要為煙氣脫硫（脫硝）除塵一體化改造和低氮燃燒器改造兩項。由于改造項目工期緊、任務重，公司超前策劃、精心組織、統籌安排、強化管理，在施工過程中，參戰各方各司其職、各負其責、相互配合、齊抓共管，經過大家齊心協力、攻堅克難的不懈努力，完成了增大引風機容量，吸收塔整體增高5.14米，新增一臺漿液循環泵，在29米增加了一層漿液噴淋管，在吸收塔入口與底層噴淋層之間增加了旋匯耦合裝置，拆除原有屋脊式除霧器，增加了管束式除塵和除霧裝置，改造了石膏旋流站；增加脫硝SCR反應
2017年8月8日，昊華能源公司總經理張偉一行11人到康巴什熱電就生產經營、燃煤供需情況、全方位對標管理等方面進行了調研。
公司領導、各部門負責人與調研人員進行了座談交流。會上，公司總經理王文杰對公司生產經營情況進行了介紹。他表示，公司將與昊華能源攜手合作，堅持“穩增長、強融合、求創新、謀發展”，為實現京能集團持續健康融合發展而努力奮斗。同時，他要求各對口部門應將生產經營、全方位對標等方面經驗毫無保留的進行共享，也要虛心聽取調研人員的意見和建議，實現共同進步、融合發展。
會后，調研人員通過參觀現場、查閱資料等形式對公司各方面管理進行了深入了解。
2017年8月7日上午9時，寧東發電公司2017年年中工作會在行政樓一樓第二會議室召開。公司領導班子成員、各部門負責人參加了會議。
會上，各部門負責人匯報了上半年工作完成情況，分析了影響生產經營指標的主要因素和存在的困難，提出了下半年重點工作計劃。公司領導班子成員分別就分管工作進行了安排部署。公司總經理蘇永健作了總結發言，分析了目前公司面臨的嚴峻形勢，并對下半年工作提出具體要求。一是梳理落實重點工作；二是統籌安排部門工作；三是嚴格管控資金成本；四是持續高壓安全管控；五是加大技能培訓力度；六是優化績效考評體系；七是嚴格規范合同管理；八是確保完成發電目標；九是深入開展“兩學一做”；十是圍繞中心實抓黨建。蘇總號召公司全體員工勇于面對當前困難，齊心協力、攻堅克難，為完成全年的任務目標努力奮斗
京海發電公司7月雙機發電量3.74億度，創造了投產以來非供熱期雙機月發電量最高紀錄，為完成全年發電目標增添了信心。京海發電公司三舉措搶發電量：一是一以貫之強化營銷，在非供熱期蒙西電網發電負荷供需形勢異常嚴峻的前提下，繼實現7月份雙機運行后，又爭得“8月份雙機運行半個月”的寶貴機會；二是持之以恒加強運行調整和機組管理，使機組在酷暑時期高負荷連續安全穩定運行的能力得到提升；三是扎實有效開展“保雙機安全運行”勞動競賽，充分發揮了廣大員工的主觀能動性。
為貫徹落實國家安全生產委員會、北京市政府、市國資委、國家能源局、華北能監局及集團公司《2017年安全生產大檢查工作實施方案》的通知的要求，公司制定了《北京京能未來燃氣熱電有限公司安全生產大檢查工作方案》，成立了安全大檢查領導小組，并于8月9日下午召開了部署動員會，在會上宣讀了工作方案。
部署動員會由生產副總經理主持，公司領導班子及各專業主管及以上崗位人員參加。會上總經理南補連作了動員講話，就安全生產大檢查提出了六點要求：一是提高政治站位，增強“四個意識”，提高認識，高度重視此次大檢查工作，按照要求各級人員立即開展檢查工作；二是按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，層層落實安全生產責任制；三是扎實抓好隱患治理和風險預控工作，確保安全生產；四是嚴格按照安全生產大檢查方案逐條落實工作任務；五是
8月10日下午，京欣發電公司組織召開安全大檢查工作部署會，公司領導、各部門負責人、EPC總包單位、監理單位、各分包單位共32人參加會議。會議由公司副總工程師張文平主持。
會上，公司副總工程師高國禮傳達了《京能集團2017年安全生產大檢查工作實施方案》及京能集團黨委副書記、總經理郭明星在集團2017年安全生產大檢查部署會講話精神。公司副總工程師王斌傳達了《京欣發電工程2017年安全生產大檢查實施方案》。
最后，公司黨支部書記、總經理康利生就安全生產大檢查工作提出5點要求：一是5月以來，國家能源局、北京市、集團下發關于安全方面的文件40余份，體現了國家安全工作的重視程度。各單位、各部門要切實提高
2011年8月3至4日，在集團公司的積極組織下，由集團所屬各公司技術人員組成的10人專家組，對京豐公司#1燃機開展了為期2天的冷端系統設備檢查。
此次檢查是為落實集團“執行年”的各項要求，進一步提升京豐公司冷端系統設備的管理水平，確保機組長期優質高效運行，而開展的一次查評工作。專家組依照“火力發電公司冷端系統設備專項治理與檢查評比表”的要求，分別對公司組織體系、運行經濟性管理、規程與制度進行了全面細致的檢查。同時專家組查閱節能工作相關文件及大量的記錄表單，通過現場試驗及設備逐一排查的形式，對公司節能工作的開展情況、冷端系統設備的運行、維護情況進行逐項評估。
通過為期2天細致的查評工作，使公司
為進一步強化京隆發電公司燃料采制化管理，堵塞燃料采制化管理漏洞，提高公司經營績效。近日，燃料管理部提出在燃料采制化管理要從“細”處著手，在“嚴”和“實”上下功夫。
一是制度制定上突出“細”字。細化了采制化管理制度及相關人員職責，從而能夠真實反映入廠煤的熱值，實現機組經濟運行，提高公司盈利能力。
二是制度執行上突出“實”字。責任層層落實到人，采用逐級管理、相互制約的原則，入爐校核入廠，入廠校核源頭。不定期的對入廠、入爐機械化采樣裝置投入、使用情況進行抽查，提高采制化全過程的執行力、監督力，力求工作實效。
