為貫徹落實集團《十二五規劃精神》，實施人才強企戰略，按照陸董事長在年初工作會上提出加強人才建設的要求，漳山發電公司落實各項措施，加強人才建設。
        首先，結合工作實際，在公司下發的《“十二五”人才培養規劃》的基礎上，進一步制發《人才建設實施計劃》，通過加強部門人員配置方案、建立專業技能和科技人才獎勵和補貼、制定項目部人才培養方案、完善公司后備人才庫等多方面實質性人才建設措施，進一步加強部門建設、加快專業技術人才培養、加快各項目部及協議用工人才培養、加快創新型人才建設以及加快年輕人才培養，切實推動公司人才建設。
        為進一步統一思想，公司召開專題人才建設推進會。會上，副總經理段培棟結合公司的內外部形勢，詳細解讀人才建設五年規劃和人才建設實施計劃，重點對落實公司人才建設的各項措施進行了闡述。黨委書記、總經理谷中和做了推進人才建設的重要講話，指出公司加強人才建設是環境所迫、形勢所逼、企業所需、員工所待，提出公司加強人才建設的指導思想和人才培養原則，明確開展人才工作的思路。
        漳山發電公司人才建設工作領導重視、基層配合、全員參與，形成“關心人才、尊重人才、培養人才、使用人才”的人才建設機制，著力為公司發展、為集團發展培養出更多的有用人才。 
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