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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京豐公司啟動管理標準宣貫培訓

2017-03-11 閱讀次數(shù):3261 新聞作者:京能集團
  為了更好地將標準化工作向全員推進,3月10日,京豐公司管理標準宣貫培訓工作正式啟動。
        2015年管理標準的宣貫考慮檢修安排,分兩個階段開展。在共19周的時間里,各部門分別對75項歸口管理標準進行宣貫。此次宣貫經(jīng)標準化辦公室詳細制定了管理標準宣貫實施方案,為鼓勵員工參與標準宣貫培訓和修訂完善的積極性,還特別制定了獎勵規(guī)定,獎項設置不僅普惠廣大參與者,更注重獎勵優(yōu)秀建設性意見提出者。
        通過系統(tǒng)開展管理標準宣貫工作,不但使公司各部門、班組的各級管理者對公司管理標準、特別是涉及跨部門職能的管理標準,建立起全面、清晰、深入的認識,建設“凡事有章可循,凡事有據(jù)可查,凡事有人監(jiān)督,凡事有人負責”的標準化體系;更重要的是,通過對標準的規(guī)范執(zhí)行,使公司在規(guī)范化管理上取得更大的進步,進而形成公司上下“對照標準促對標”的工作態(tài)勢。
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