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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京陽熱電舉辦2015年師徒協議簽訂儀式

2017-09-22 閱讀次數:2430 新聞作者:京能集團
  2015年9月22日,京陽熱電發(fā)電部舉辦了2015年度師徒協議簽訂儀式。八名新員工與發(fā)電部的技術骨干簽訂了為期一年的師徒協議,正式確立了師徒關系。
        “師帶徒”人才培養(yǎng)模式,始終是京陽熱電的優(yōu)良傳統,是傳承公司企業(yè)文化和提高新進人員業(yè)務水平的有效途徑。簽訂儀式上,師傅代表在發(fā)言中表示要敢于承擔職責,傾其所能做好傳、幫、帶,將工作經驗和業(yè)務技能毫無保留地傳授給徒弟,幫助其不斷提高業(yè)務水平。徒弟代表鄭重承諾在今后的工作中虛心向師傅學習,努力提高安全意識和業(yè)務技能,不負公司及師傅的厚望。
        公司總工程師王旭在發(fā)言中對新員工們加入京陽熱電表示歡迎的同時,希望大家珍惜工作,重視責任,勤于學習,將年輕人的激情與活力充分發(fā)揮在今后的人生成長道路上,不斷超越,為公司的發(fā)展貢獻新的力量。
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