2015年9月22日，京陽熱電發電部舉辦了2015年度師徒協議簽訂儀式。八名新員工與發電部的技術骨干簽訂了為期一年的師徒協議，正式確立了師徒關系。
        “師帶徒”人才培養模式，始終是京陽熱電的優良傳統，是傳承公司企業文化和提高新進人員業務水平的有效途徑。簽訂儀式上，師傅代表在發言中表示要敢于承擔職責，傾其所能做好傳、幫、帶，將工作經驗和業務技能毫無保留地傳授給徒弟，幫助其不斷提高業務水平。徒弟代表鄭重承諾在今后的工作中虛心向師傅學習，努力提高安全意識和業務技能，不負公司及師傅的厚望。
        公司總工程師王旭在發言中對新員工們加入京陽熱電表示歡迎的同時，希望大家珍惜工作，重視責任，勤于學習，將年輕人的激情與活力充分發揮在今后的人生成長道路上，不斷超越，為公司的發展貢獻新的力量。
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