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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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新能源公司組織生產崗位內部競聘面試工作

2017-03-03 閱讀次數:3414 新聞作者:京能集團
  為滿足新能源公司業(yè)務發(fā)展需要,完善基層崗位合理配置,2016年3月1日至2日,新能源公司組織場(站)長助理、安全技術主管及生產專責等崗位內部競聘工作,共48名員工從筆試環(huán)節(jié)中脫穎而出,進入綜合面試環(huán)節(jié)。
        競聘工作由公司聘請外委單位組織,由公司相關領導、專業(yè)技術評委、員工評委及外委單位專家共11名評委組成評審小組。競聘堅持公平、公正、公開的原則,對參加競聘的員工進行綜合管理能力、專業(yè)技術能力、團隊管理能力等方面的綜合評價。
        此次崗位競聘工作是新能源公司迄今為止規(guī)模最大的一次內部競聘,通過內部競聘,對發(fā)掘內部優(yōu)秀人才資源、培養(yǎng)和鍛煉員工應對復雜局面的能力,進行了有益的探索和嘗試,為公司員工搭建了展示自我、鍛煉自我的平臺,更為進一步優(yōu)化公司人力資源配置,激發(fā)廣大員工的工作積極性,促進公司內部人才交流,奠定了堅實基礎。

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