為全面總結(jié)公司2016年上半年教育培訓(xùn)工作，部署公司2016年下半年教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，扎實(shí)工作，提質(zhì)增效，推動(dòng)公司教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。6月28日下午，京玉發(fā)電公司在辦公樓三樓會(huì)議室召開(kāi)了2016年上半年教育培訓(xùn)工作會(huì)。副總經(jīng)理張瑾、各部門(mén)及外委單位負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)專責(zé)人員共50人參加會(huì)議，會(huì)議由人力資源部副部長(zhǎng)梁錦云主持。
會(huì)上，人力資源部首先作了公司2016年上半年教育培訓(xùn)工作報(bào)告。隨后，公司各部門(mén)匯報(bào)了2016年上半年本部門(mén)教育培訓(xùn)工作總體情況及2016年下半年的培訓(xùn)工作思路和計(jì)劃。
最后，張總作了總結(jié)講話，提出了培訓(xùn)的三大目標(biāo)及意義：一是通過(guò)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，解決工作難題，突破面對(duì)崗位困難時(shí)的迷茫畏難情緒、消極躲避以及其它不健康的生活工作態(tài)度，使得工作更輕松、更舒暢、更有成就感，使得學(xué)習(xí)和工作在互動(dòng)共進(jìn)中發(fā)揮出凝心聚力、吸引興趣的作用，從而更好地創(chuàng)造個(gè)人和家庭幸福。二是通過(guò)培訓(xùn)使大家形成共識(shí)，各部門(mén)、各崗位都能對(duì)其他有業(yè)務(wù)聯(lián)系的崗位知識(shí)有所了解、工作關(guān)系接觸點(diǎn)相互有所延伸，都能瞄準(zhǔn)共同的上級(jí)崗位工作任務(wù)和整個(gè)體系的對(duì)外目標(biāo)，才能保證體系內(nèi)的所有環(huán)節(jié)像齒輪傳動(dòng)一樣精確傳動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是通過(guò)培訓(xùn)形成一個(gè)穩(wěn)定的、安全的、高效的業(yè)務(wù)流程。知識(shí)不能浮擱在個(gè)別人的腦海里，過(guò)幾天不用就會(huì)忘記，培訓(xùn)對(duì)工作過(guò)程指導(dǎo)作用的主要表現(xiàn)，就是要把學(xué)到的技術(shù)規(guī)律準(zhǔn)確固化和不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)換為規(guī)章制度、工作流程、各類標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)卡，也就是，一定不要忘記“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和崗位培訓(xùn)互動(dòng)共進(jìn)”這個(gè)原則，這樣培訓(xùn)成果才能穩(wěn)定長(zhǎng)期有效地發(fā)揮作用。明確了培訓(xùn)需遵循的五項(xiàng)原則：一是培訓(xùn)統(tǒng)一管理；二是培訓(xùn)模式創(chuàng)新；三是培訓(xùn)與管理對(duì)接；四是培訓(xùn)理念切入人心，培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任明確，培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單易行，培訓(xùn)效果直接明顯；五是培訓(xùn)發(fā)揮主觀能動(dòng)性。并對(duì)2016年下半年重點(diǎn)工作做了具體安排和部署。
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