為使新入職員工樹立正確的人生觀和價值觀，盡快轉(zhuǎn)變社會角色，融入到企業(yè)大家庭中，7月11日，京橋熱電2016年新員工入職培訓正式開始。
首先，京橋熱電總工程師馬萬軍代表公司領導班子與新員工進行了座談交流，對8名應屆畢業(yè)生的加入表示歡迎，希望大家努力學習，盡快融入新環(huán)境，適應新角色，為京橋熱電的發(fā)展注入新活力。
隨后，黨群工作部為新員工全面介紹了公司的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、前景展望和企業(yè)文化等。深入講解了公司在首都能源供應中的重要地位和發(fā)展前景，為剛踏入電力行業(yè)的新員工注入信心和勇氣，鼓勵新員工盡快融入京橋大家庭，完成態(tài)度和角色的轉(zhuǎn)變、提高業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)品德和團隊合作精神，立足崗位，成就美好人生。人力資源部向大家介紹了公司的規(guī)章制度，培訓在熱烈而輕松的氣氛中進行，大家暢談了自己對企業(yè)的認識及職業(yè)生涯規(guī)劃。公司財務部等部門針對新員工的入職需求分別作了專項業(yè)務培訓。
入職培訓就像一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將在培訓過程中，力爭為每一位新員工提供最實用的引導、最有價值的幫助，力爭讓新同事在京橋熱電有一個好的開端。
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