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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實(shí)力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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康巴什熱電開展中層管理人員2016年度述職述德述廉及績效考評(píng)工作

2017-01-20 閱讀次數(shù):5480 新聞作者:京能集團(tuán)
  為正確評(píng)價(jià)公司中層管理人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,進(jìn)一步激發(fā)和增強(qiáng)管理人員的責(zé)任感、使命感,促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展,公司于1月份組織開展中層管理人員年度述職述德述廉及績效考評(píng)工作。
        在績效考評(píng)述職會(huì)上,公司25名中層管理人員認(rèn)真總結(jié)2016年度完成的主要工作以及在德、廉方面的表現(xiàn),剖析工作中存在的失誤、問題及改進(jìn)措施,闡述2017年的主要工作思路;公司績效管理委員會(huì)根據(jù)述職內(nèi)容與年度目標(biāo)任務(wù)完成情況,給與了中肯的評(píng)價(jià),并對(duì)中層人員從行為與能力、工作業(yè)績等方面,全方位、多角度進(jìn)行測(cè)評(píng)。根據(jù)最終的績效考評(píng)結(jié)果,進(jìn)行了年終績效考核。
        通過實(shí)施年度述職述德述廉及績效測(cè)評(píng),不斷轉(zhuǎn)變中層管理人員的工作作風(fēng),進(jìn)一步提高履職力、執(zhí)行力、公信力。 上一條 :京能赤峰公司召開2011年度首次安委會(huì)會(huì)議 下一條 :北京西北熱電中心—京能熱電三期擴(kuò)建項(xiàng)目(3X350MW級(jí)燃機(jī))初可研報(bào)告外部審查會(huì)召開
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