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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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康巴什熱電開展中層管理人員2016年度述職述德述廉及績效考評工作

2017-01-20 閱讀次數(shù):5414 新聞作者:京能集團
  為正確評價公司中層管理人員德才表現(xiàn)和工作實績,進一步激發(fā)和增強管理人員的責(zé)任感、使命感,促進各項工作扎實開展,公司于1月份組織開展中層管理人員年度述職述德述廉及績效考評工作。
        在績效考評述職會上,公司25名中層管理人員認真總結(jié)2016年度完成的主要工作以及在德、廉方面的表現(xiàn),剖析工作中存在的失誤、問題及改進措施,闡述2017年的主要工作思路;公司績效管理委員會根據(jù)述職內(nèi)容與年度目標(biāo)任務(wù)完成情況,給與了中肯的評價,并對中層人員從行為與能力、工作業(yè)績等方面,全方位、多角度進行測評。根據(jù)最終的績效考評結(jié)果,進行了年終績效考核。
        通過實施年度述職述德述廉及績效測評,不斷轉(zhuǎn)變中層管理人員的工作作風(fēng),進一步提高履職力、執(zhí)行力、公信力。 上一條 :京能赤峰公司召開2011年度首次安委會會議 下一條 :北京西北熱電中心—京能熱電三期擴建項目(3X350MW級燃機)初可研報告外部審查會召開