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8月14日，北京市委宣傳部（北京市人民政府新聞辦公室）舉行“迎接新中國成立75周年”系列主題新聞發(fā)布會（第四場）——北京國資國企高質(zhì)量發(fā)展成就專場，京能集團受邀參加。

北京市國資委黨委副書記、副主任、一級巡視員張金玲，首鋼集團黨委副書記、職工董事胡雄光，京能集團黨委副書記孟文濤，北辰集團黨委副書記、董事楊華森出席活動并答記者問。北京市委宣傳部對外新聞處處長葉昶主持。

發(fā)布會上，張金玲介紹了北京國資國企高質(zhì)量發(fā)展情況，并回答記者提問。她表示，新時代以來，北京國資國企深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和市委、市政府工作要求，堅持黨建引領(lǐng)，圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，深化國資國企改革，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，在履行“三大責任”、落實重大任務(wù)、服務(wù)保障重大活動等方面勇于擔當、主動作為，國有經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為首都經(jīng)濟社會發(fā)展的“頂梁柱”和“壓艙石”。國有經(jīng)濟運行質(zhì)量顯著提升、新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育、國資國企改革向縱深推進、國資監(jiān)管效能不斷提升、服務(wù)保障國家和首都大局更加有力、國企黨建優(yōu)勢充分彰顯。

下一步，北京國資國企將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和市委市政府有關(guān)要求，堅持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化全面深化國資國企改革。堅持“五子”聯(lián)動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，全面完成服務(wù)“四個中心”建設(shè)各項目標任務(wù)，以改革發(fā)展的優(yōu)異成績迎接新中國成立75周年，為譜寫中國式現(xiàn)代化北京篇章作出國資國企新的貢獻。

隨后，孟文濤回答了記者關(guān)于京能集團深化國企改革的舉措和成效等方面的提問。他表示，京能集團是一家以熱力、電力、煤炭為主業(yè)，集健康文旅、金融服務(wù)等多業(yè)態(tài)于一體的綜合能源服務(wù)集團，作為國務(wù)院國資委“雙百行動”標桿企業(yè)，京能集團始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，打造“黨建+雙碳”品牌，以黨建引領(lǐng)推動國企改革。始終堅持立足首都、服務(wù)首都，切實肩負起為首都貢獻光明、為生活增添溫暖的職責使命，堅決落實市委市政府各項決策部署和市國資委工作要求，堅決當好首都能源保障主力軍。

一是著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，不斷增強核心功能、提高核心競爭力。最大的立足點是建設(shè)“三個京能”。

近年來，我們確立了打造綠色京能、數(shù)字京能、創(chuàng)新京能的“三個京能”戰(zhàn)略目標。在“綠色京能”方面，打通“綠電進京”通道，在河北省、內(nèi)蒙古等地建設(shè)了一大批百萬千瓦級大型風光基地項目。同時持續(xù)拓展京內(nèi)光伏項目，為2022年北京冬奧會、冬殘奧會提供綠色電力，助力北京冬奧會首次實現(xiàn)場館100%綠色電能供應(yīng)，是“張北的風點亮北京的燈”的主要踐行者。目前，集團電力裝機規(guī)模突破5000萬千瓦，提前一年半完成了“十四五”規(guī)劃目標。近三年集團可再生能源裝機規(guī)模年均增速超54%。在地方能源企業(yè)中，集團可再生能源裝機和占比均位于前列。

在“數(shù)字京能”方面，實施數(shù)字底座建設(shè)，“京能云”投入運營，骨干網(wǎng)基本建成。建立了清潔能源智慧監(jiān)管中心、熱力調(diào)度指揮中心、財務(wù)共享中心，打造了不動產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)、智慧黨建、智慧工會等平臺，目前“數(shù)字京能”建設(shè)已初具規(guī)模。

在“創(chuàng)新京能”方面，成立區(qū)域黨建共同體，創(chuàng)新開展“鏈上黨建”，在智慧供熱、新型儲能、綠色建筑、為老服務(wù)等產(chǎn)業(yè)上推動“黨建鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”。建立了“1+1+N”科技創(chuàng)新體系，科技研發(fā)投入連續(xù)4年達到全國同行業(yè)優(yōu)秀值以上水平。擁有國家級高新技術(shù)企業(yè)49家、市級“專精特新”企業(yè)8家，近三年高新技術(shù)企業(yè)收入占比均超過40%。

二是著力激發(fā)企業(yè)活力，不斷完善新型市場化經(jīng)營機制。最實的舉措是深化“三項制度”改革。

近年來，京能集團敢于啃“硬骨頭”，在“三項制度”改革上狠下功夫，一年比一年力度更大。制定了集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下辦法、任期制契約化考核辦法等一系列制度文件，穩(wěn)步推進干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，普遍推行公開招聘、競爭上崗、全員績效考核等市場化用工制度，在市場化程度較高的企業(yè)中推行職業(yè)經(jīng)理人制度，有效打破了“大鍋飯”固有模式。管理層任期制和契約化管理簽約、考核、兌現(xiàn)率均達100%，同企業(yè)同職級經(jīng)理層成員之間，績效年薪檔差同比拉大一倍。250余家企業(yè)開展股票期權(quán)、股票增值權(quán)、員工持股等多種形式的中長期激勵，激勵人數(shù)近5000人。

三是著力做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷做精做強主業(yè)。最大的亮點是能源板塊企業(yè)實現(xiàn)上市公司全覆蓋，協(xié)同效益明顯增強。

近年來，我們通過上市公司提高資產(chǎn)證券化水平，有序推進混合所有制改革。2020年收購熊貓綠能，2022年收購華通熱力，新增京內(nèi)供熱面積約2600萬平方米，實現(xiàn)了主業(yè)上市公司全覆蓋，目前控股清潔能源、京能電力、昊華能源、京能置業(yè)、京能國際、京能熱力6家上市公司，集團產(chǎn)業(yè)鏈韌性不斷增強。最直觀的是各項指標大幅攀升。2023年末，集團資產(chǎn)規(guī)模、年營業(yè)收入、利潤總額比2012年底分別增長3.4倍、3.2倍、2.2倍，連續(xù)5年被評為北京市國資委A級企業(yè)。今年上半年，集團生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作保持了穩(wěn)中有進、提質(zhì)向好的發(fā)展態(tài)勢，主要指標再創(chuàng)新高，圓滿實現(xiàn)了“雙過半”任務(wù)目標，為完成全年目標任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)，為首都經(jīng)濟回升向好作出了積極的貢獻。