“抗擊疫情有兩個陣地，一個是醫院救死扶傷陣地，一個是社區防控陣地。”——京能電力下沉朝陽區八里莊城市華庭社區的黨員干部楊濤，對習近平總書記3月10視察慰問武漢時說的這句話深有體會。

        按照京能集團、京能電力黨委的安排部署，京能電力楊濤、劉冰、張瀟、張宏元、吳春英五位黨員于2月28日到朝陽區八里莊街道城市華庭社區協助開展社區疫情防控工作。
城市華庭社區包括4個居民小區，居民4169戶，商務樓宇2座，產業園區1個，涉及企業651家，餐飲38家，六小門店44家，人口總數約10000人。社區工作人員僅12人，疫情防控任務異常艱巨。兩個多月以來，京能電力這五位黨員揮自身優勢，協助社區工作人員開展一系列防控工作，極大緩解了社區工作人員的壓力。
          “比拼”微信運動排名，是他倆每晚的慣例
        “兄弟，你今天多少步？”
        “兩萬多，你多少？”
        “彼此彼此，難分伯仲啊！”
        這是劉冰和張瀟每天傍晚時的對話。
        社區既是疫情防控第一線，又是復工復產第一線。張瀟和劉冰分別負責督查萊錦文創園和都會國際大廈等寫字樓的企業疫情防控工作落實情況。
        張瀟負責的萊錦文創園位于社區管轄片區最西側，共分A、B、C、D四個大區，占地面積約20萬平方米，內駐影視創作、金融創新、美容美體、廣告設計等121家中小型企業，員工總數約6000人。巡查工作量大，同時還需協調企業、物業、街道共同開展此項工作。在個別企業排查過程中，企業對復工復產的迫切需求與政策要求嚴格控制復工率的矛盾較為突出，作為一名企業員工，張瀟深知民營企業在疫情期間面對的經營壓力。對此，他苦口婆心耐心勸說企業負責人，使其認識到“舍小家、顧大家”的重要性以及目前首都防控形勢的嚴峻性，最終積極配合完成了復工減員、錯峰上下班等工作。
        劉冰負責的都會國際大廈是CBD東區最早、最集中的消費、生活區域之一。大廈分為A、B兩座建筑，A座大廈共計32層，屬于商住兩用辦公樓，小微企業多，人員密集復雜，有些企業在冊員工僅兩三個人，對疫情防控存在有僥幸心理，對員工每日必須兩次測量體溫等工作有一定抵觸。劉冰就對企業負責人耐心講解，讓其了解到疫情防控必須從細處做起的重要性。劉冰還在樓宇的電梯入口、主干道節點等明顯位置張貼海報，逐一對企業進行相關政策反復宣講。在對復工企業進行“拉網式”實地檢查后，針對查出問題的整改情況再逐一進行回訪核查，確保企業防控責任落實到位。
        每天的“掃樓”運動，每天上百遍的勸說，每一筆檢查表上畫出“符合標準”的對鉤……日復一日，他們無暇享受晴空日照，只在夕陽里拿出手機，比比誰又占領了微信運動封面，相視一笑后約定明日再戰。
        張宏元是五名下沉干部里唯一的九零后，主動承擔了為居家隔離人員入戶派送大件快遞的工作。春寒料峭里，他經常累得滿頭汗。除了能干這些“體力活”，心細的張宏元充分發揮信息管理的專業優勢，為社區疫情管理信息系統堵塞漏洞。在轄區4個小區門崗進行檢查時發現，物業原有車輛進入臺賬缺少車輛內人數信息，對一車多人現象管控存在漏洞風險。專業敏感性提示他，任何信息的不準確就會對社區進出入管理及居民隔離工作造成疏漏，對社區疫情防控造成風險。他馬上與巡查組交流溝通，當天下午制作了新臺賬并發放至4個物業門崗處，加強了對所有進入小區人員的把控力度。在整理社區防疫資料檔案、分類建立臺賬過程中，張宏元又及時發現某業主戶籍信息有誤，立即與警務處警官溝通確認問題并馬上更正信息，保證對返京人員信息管理的精細準確。經過他的整理，齊全的實物、電子檔案可準確知道返京居民的隔離狀態，并方便隨時查詢，提高了社區工作人員工作效率。作為一名預備黨員、共青團員，他將志愿服務精神融入到每一天的工作中，耐心細致地和居民、商戶溝通，得到了社區工作人員和住戶的一致好評，都夸他是能經受住黨組織考驗的九零后。
        一天，來自境外疫情最嚴重的國家之一意大利的3口之家抵達城市華庭社區。得知情況后，吳春英立即和社區干部、民警一起到其家中登記相關信息、進行隔離政策英文宣講。
        自2月28日到都市華庭社區報道以后，有留英學習經歷的吳春英主動請纓，提出擔任翻譯工作。此后，吳春英跟隨社區人員走樓串戶，除了正常的排查、登記、為隔離人員送快遞等工作，還專門協助對外籍人員的排查、登記和溝通，承擔起社區里與外籍人員溝通的橋梁作用。
        隨著形勢的發展，有效加強境外入京人員的隔離防控工作是近期社區工作的重點。城市華庭社區在得到小區物業上報信息后，及時跟蹤外籍人員情況，做到逐一上門排查。通過電話與外籍人員約好上門詢問時間后，吳春英與社工、民警一起去外國人家里入戶走訪。每次她都詳細詢問外國人姓名、國籍、出生日期、到京時間、乘坐航班號、來京目的、在京服務對接單位名稱等信息，并將隔離政策詳細講解，上門勸導隔離期間私自外出的外籍人員，切實解決了社區與外籍人員語言溝通障礙的問題。
        京能集團為本次下沉社區的黨員干部專門成立了臨時黨支部，京能電力的這五名黨員為一個黨小組，楊濤就是這個小組的組長。剛到社區，她就建立小組例會制度：每天下班前，召集小組組員召開小組會，總結當天工作，反饋出現的問題和難點，明晰第二天的工作任務。雖然自身也承擔著入戶走訪、整理檔案、檢查商戶等具體工作，但整個小組與社區的對接，與集團下沉干部臨時黨支部的溝通，與京能電力的工作協調都落在小組長的身上。從防疫物資的配備、小組成員的吃喝到成員每天的健康狀況，她都一直在操心。
        在得知社區防疫物資比較緊張的情況后，她及時向京能電力黨委匯報和協調，促成京能電力黨委開展社區“獻愛心”活動，陸續向社區捐助5把測溫槍、免洗消毒液等防疫物資，又為社區員工提供水果、牛奶、方便面等慰問品。當發現社區辦公區域洗手間沒有熱水供應時，她倡議黨小組開展為社區“送溫暖”活動，5位下沉干部自籌資金600元購買安裝了熱水器。
船的力量在帆上，人的力量在心上。楊濤深知理論學習對黨員意志力的堅定作用和指導實踐的意義。她帶領小組成員每天利用午休時間開展集中學習，學習防控新冠肺炎疫情期間黨和國家領導人重要講話及文件精神。當她得知全國五一勞動獎章獲得者、“全國勞動模范”、“全國孝親敬老之星”，社區工作者梁會蘭正和他們一起在為本社區防控志愿服務時，楊濤立即邀請梁會蘭利用中午時間為小組成員講一堂黨課，用梁會蘭幾十年如一日孝親敬老志愿服務的先進事跡現身教育大家，讓大家親身體會到勞模榜樣的力量，更加堅定了幫助社區戰勝疫情的信心和決心。
        當前，疫情防控取得明顯進展，但防控工作依然不能放松。守牢社區這道防線，就切斷了疫情擴散蔓延的渠道，保衛群眾的生命安全和身體健康。“干部下沉很及時、很管用。他們來了，我們的底氣更足了。”提起京能電力的五名下沉干部，城市華庭社區的干部們紛紛豎起了大拇指。
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