近期，京隆發(fā)電公司發(fā)電部組織運(yùn)行人員進(jìn)行了技能測(cè)試，全面檢驗(yàn)前一階段的培訓(xùn)成果。
本次考試采用筆試形式，內(nèi)容涵蓋機(jī)組基本形式參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行規(guī)范、事故處理及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等各個(gè)方面，并根據(jù)崗位的不同區(qū)別命題，充分體現(xiàn)出公司因材施教的培訓(xùn)方針。前一階段，京隆發(fā)電公司組織部分員工外出調(diào)研學(xué)習(xí)，發(fā)電部運(yùn)行人員全員參加，大家在調(diào)研的過(guò)程中，不僅學(xué)習(xí)了其他電廠在管理、運(yùn)行工作上的寶貴經(jīng)驗(yàn)，還認(rèn)真了解了各家電廠在人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面所做的工作。調(diào)研結(jié)束后，公司發(fā)電部群策群力，以幾年來(lái)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，借鑒其他電廠好的方式方法，對(duì)部門(mén)培訓(xùn)制度進(jìn)行了細(xì)化與完善。
現(xiàn)階段機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，設(shè)備缺陷較去年同期明顯減少，公司發(fā)電部借機(jī)加大培訓(xùn)力度，苦練內(nèi)功，提高運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，努力打造出一支高素質(zhì)的運(yùn)行隊(duì)伍。
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