為使新員工更快適應工作環境，京豐公司高度重視教育培訓工作，積極培育、引導新員工牢固樹立愛崗敬業、鉆研業務、注重安全的良好職業素養。
        首先是講希望，塑造發展企業的責任意識。公司領導親自為新員工主講“職業生涯第一課”，介紹企業基本情況，分析企業面臨的機遇和挑戰，希望他們盡快完成從學生到一名員工的轉變，盡快適應環境，融入團體，主動學習，將個人的成長與企業發展聯系在一起。其次是講文化，從對《企業文化手冊》的學習抓起，老員工暢談對企業文化的感受以及京豐五十余年的發展歷程、建設成就，幫助新員工加深對企業精神、理念的理解。三是講安全，樹立本質安全的理念。入廠教育專門安排了安全生產教育活動，重點強化新員工對安規的認知，確保入職后安全操作、愉快工作。安排新員工到生產現場參觀，通過對生產系統的現場講解，加深他們對生產知識及發電運行和設備檢修等工作的直觀認識。
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