2012年10月18日，京能赤峰能源召開由各黨支部書記、宣傳委員、部門負責人、通訊報道員參加的宣傳思想政治工作會議，分析職工思想動態，建立新聞宣傳工作常態管理制度，部署宣傳工作重點，探索企業思想政治工作深入開展的有效途徑，努力營造喜迎十八大的良好氛圍，為全年目標任務的圓滿完成加油鼓勁。
        會上，工會主席張勝利傳達了集團公司職工思想動態分析情況的通報，通報了京能赤峰能源職工思想狀況問卷調查情況。會議討論了《京能赤峰能源宣傳報道工作管理辦法》，部署了今后一個時間宣傳思想工作的重點。
        黨委書記張學良在講話中就職工思想狀況調查結果進行了分析，認為我公司的職工思想狀況積極向上，政治信念堅定，人生追求健康向上，對企業有深厚的感情，對企業前景看好，對崗位滿意，對公司的管理持贊成、支持和信任態度，對公司的規章制度、工資待遇、經營環境、工作環境均比較滿意，對公司推行的績效考核持支持的態度，職工思想狀況較為穩定，總體結論良好。但也存在著思想浮躁、前瞻性不足、后勁不足、管理存在著不同程度的漏洞等不足。為此，張書記要求：一、充分認識思想政治工作的重要性。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是思想和靈魂的塑造。針對思想調查的結果，要對思想政治工作有高度的認識，通過強有力的思想政治工作，增強職工的大局意識、責任意識、敬業精神。二、加強思想政治工作要在創新上下功夫，努力提高思想政治工作的感染力和實效性。三、要不斷增強觀察、分析和解決問題的能力，增強思想政治工作的針對性、實效性，形成良好的工作氛圍。
        就強化思想政治工作，張書記要求：一、把抓好干部思想工作做為日常工作的重要一環，把用心做好這項工作做為做好其它工作的前提條件；二、堅持以人為本，把關心體貼職工放在心上，充分調動職工的積極性；三、加強廉政教育，做事公平公正公開，形成風清氣正的企業氛圍。
        為全面掌握職工思想動態，總結新情況，部署新任務，會議決定每年年初召開一次思想政治工作專題會議。

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