京隆發電公司黨的群眾路線教育實踐活動有序推進，9月16日下午，公司領導班子成員深入基層，分別與一線員工展開座談，聽取群眾意見和建議。 
        公司黨委書記、總經理安宏文與發電部和內控審計部，紀委書記、工會主席林兆明與設備部，副總經理付喜亮與綜合管理部和物資部，總會計師張云明與煤炭營銷部分別進行了座談和交流。領導班子成員遵循“陽光”文化，率先對工作中的不足進行了說明，并敞開心扉、推心置腹地談了一些生產生活中的實際問題；各部門員工分別就領導干部“四風”問題、公司管理、企業文化建設、職工之家建設等方面存在的問題積極建言獻策，提出了不少合理建議和意見。領導班子成員對合理化建議進行了梳理，能當場解決的當場解決，不能當場解決的指定責任人限期整改。經過三小時的“促膝長談”，座談會在和諧友好的氣氛中圓滿結束。 
       會后，大家一致認為，此次黨的群眾路線教育實踐活動座談會真正奉行了“從群眾中來、到群眾中去”的原則，領導班子成員做到了以此次活動為契機，將活動與生產經營中心工作緊密聯系，通過活動的開展解決了員工生產生活的實際問題，以實際行動踐行了公司黨委關于反對“四風”的要求。 
          京隆發電公司將扎實推進領導班子聽取意見活動，在今后一段時間內，領導班子成員將采取多種方式“走下去、請進門”，廣泛聽取員工意見，以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，查找公司管理的短板，鞏固發揚“陽光”文化，不斷促進和諧企業建設。


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