根據集團公司黨的群眾路線教育實踐活動部署和京玉公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于黨的群眾路線教育實踐活動領導班子成員聯系點工作安排的通知》文件要求，9月23日至9月25日，京玉發電公司領導班子成員分別深入各教育實踐活動聯系點積極開展調研工作，向廣大員工征求對公司領導班子及成員和中層管理干部在加強作風建設、貫徹落實中央八項規定、反對“四風”、落實為民務實清廉等方面的意見建議，同時對各聯系點部門進一步開展好教育實踐活動提出了要求。
        公司黨委書記、總經理鄭亞剛帶頭到教育實踐活動聯系點總經理工作部、經營管理部、安全生產部與員工們進行了座談交流，并主持召開職工代表座談會。會上，大家踴躍發言，結合各自工作實際，談體會、說想法、提意見和建議，對員工群眾提出的23條意見和建議，現場落實答復了17條。副總經理陳裕興到工程前期部聯系點主持召開座談會，并與職工代表進行了交流座談。副總經理李明柱到聯系點設備部主持召開員工座談會，現場答復員工群眾提出的意見建議。紀委書記、工會主席范昕到實踐活動聯系點黨群工作部和燃料部進行調研，與員工們進行了座談。總工程師田正彬到發電部聯系點主持召開座談會，并與職工代表進行了交流座談。總會計師劉福旺到到人力資源部、財務部聯系點調研，與全體員工進行了交流座談。領導班子成員調研采取當面座談、與發放征求意見建議表相結合的方式廣泛了解情況，充分聽取各個聯系點和職工群眾對公司領導班子和及成員和中層管理干部在“四風”方面以及對其他工作方面的意見建議，并對中層管理干部作風建設進行了民主測評。這次調研活動，公司共召開各級人員座談會12次，參加人數85人，共收集到各類意見建議63條，為下階段查擺問題和整改治理打好基礎。
　　    在調研和座談中，員工們敞開心扉、建言獻策，公司領導認真傾聽、仔細詢問，能夠馬上解決的問題現場給予解決，不能馬上解決的則認真記錄，充分的解釋和說明，表示會認真研究和解決員工提出的意見和建議。
　　    下一步，公司將按照集團新的要求和規定，進一步細化意見征求方案，做好第二輪的意見征集和梳理反饋工作，落實解決整改方案，力爭取得讓職工群眾看得見、滿意的實際效果。
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