為提高員工標準化意識，推動各項標準在實際工作中的應用，讓標準盡早在企業生產經營管理中產生效益，華寧熱電公司計劃用40天左右時間在全體員工中開展企業標準的培訓工作。
        本次培訓是繼公司新標準宣貫后的第一次集中培訓，開始于11月25日。公司結合各部門實際，制定了詳細的培訓方案，采取公司組織、部門自行培訓的形式，明確了培訓標準的名稱、數量、培訓時間和地點。同時，加強過程監管力度，采取培訓錄音、簽到抽查、部門競賽等多種有效機制相結合，促進培訓工作扎實有效地開展。
        據悉，按照培訓計劃，公司將于年底開展標準培訓總結、評價工作，屆時，將由公司總經理牽頭、總工程師負責、各部門負責人組成的評價小組監督實施評價工作，以全員考試測驗、過程文件、部門自評、抽查情況等事實材料為依據，全面客觀地對標準培訓效果進行評價驗收。

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