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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能電力召開領導班子專題民主生活會

2013-12-24 閱讀次數:2766 新聞作者:京能集團
  2013年12月20日下午,按照集團的統一部署,北京京能電力股份有限公司黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會在公司2212會議室召開,按照 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,全面查擺“四風”問題,深刻剖析思想根源,認真開展批評和自我批評,進一步明確整改的思路和措施。
        集團教育實踐活動第二督導組組長繳志成全程參會指導,集團黨群工作部副主任郝紅霞、人力資源部主任助理葉敏應邀出席會議,公司全體領導班子成員參加會議。公司總經理張平主持會議。
        公司對開好這次專題民主生活會高度重視、精心準備。會前,公司緊緊圍繞活動主題,先后7次集中學習教育實踐活動規定的文件和學習材料,開展了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論。通過開展向公司員工書面征集意見、公司領導班子成員深入調研活動以及召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱、開通網上郵箱等方式,征集意見和建議91條。公司領導班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間,共開展了21次深入細致的談心談話,進一步溝通了思想,形成了共識。公司總經理親自主持領導班子對照檢查材料,班子成員聚焦“四風”,認真撰寫個人對照檢查材料,經過反復修改、數易其稿,最終通過集團第二督導組的審定,為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。
        會上,總經理張平代表領導班子進行對照檢查。領導班子成員逐一發言,對號入座、揭短亮丑,勇于從主觀層面找原因,并對職工群眾所提的意見建議和反映的問題有回應、有說明、有反思。同時,大膽開展批評和自我批評,達到了紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁的目的,提高了認識、交流了思想、找準了問題、增進了團結。
        繳志成組長在對會議情況的點評中指出,公司專題民主生活會開得很成功,真正做到了班子成員準備充分、會前工作準備充分、發言充分、批評和自我批評充分。通過本次會議,班子成員之間進一步加強了相互認識和理解,有力促進了班子和團隊的建設工作,也為下一步整改落實工作奠定了基礎。在講話中,他還對公司領導班子提出了三點建議:一是采取有力措施抓好落實整改工作;二是進一步深化對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;三是堅持統籌兼顧,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
總經理張平在總結講話中指出,公司專題民主生活會,既是教育實踐活動前一階段的一個重要成果,又是鞏固教育成果、樹立新作風的開始,下一步要在整改落實、建章立制方面狠下功夫,對查擺出的問題盯住不放,明確整改的方案和時間表,以實實在在的成效取信于廣大干部職工。
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