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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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國際電氣召開領導班子專題民主生活會情況通報會

2013-12-24 閱讀次數:2643 新聞作者:京能集團
  2013年12月23日,國際電氣召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會情況通報會,公司領導班子成員、中層管理人員、部分職工代表35人參加會議。黨委書記、董事長昝榮師同志主持會議并作總結講話。 
    會上,公司黨委副書記、總經理綦惟恒同志代表領導班子宣讀了《公司黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會情況通報》,通報了民主生活會基本情況、領導班子在“四風”方面存在的主要問題和產生的原因分析,今后的努力方向和改進措施,以及集團領導和督導組指導和點評情況。 
        昝榮師書記做總結講話,對群眾路線教育實踐活動下一階段工作提出了要求:一是要嚴格抓好“回頭看”,確保“學習教育、查擺問題、自我剖析、開展批評、邊查邊改”等各個環節工作質量;二是繼續深入學習、形成長效機制。各黨支部、黨總支要及時組織黨員認真學習十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神,把活動開展與把握國內經濟發展形勢和推動公司戰略發展結合起來;三是推動建章立制,立竿見影。對需要制定完善相關規章制度的意見建議,加緊修訂,明確責任人和時間節點,確保按期完成;四是要做到兩手抓、兩不誤,提前安排好下階段各項工作,做好對員工尤其是基層員工的形勢任務教育宣傳,保持職工隊伍的和諧穩定,提升發展的凝聚力和向心力;五是加快推動“3015”人才發展計劃的細化和落實,讓員工工作有目標、有動力,調動工作積極性,共同實現公司跨越發展期的目標,也希望每一位干部員工都要積極充實提升自己,利用好公司為大家創造的發展平臺,珍惜發展的機會,做出積極貢獻 。 
  
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