為加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)中層干部的履職能力，2014年3月4日上午，京西公司在公司禮堂組織舉行了2013年度中層干部述職測評會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及來自各單位的員工代表70余人參加了會議。黨委副書記劉瑞紅主持會議。
8名中層干部代表在會上向與會人員進(jìn)行了2013年度工作述職。他們將各自在2013年所做的工作進(jìn)行了認(rèn)真、詳細(xì)地闡述，總結(jié)了成績，尋找了不足，明確了目標(biāo)。沒有上臺發(fā)言的中層干部也分別寫出了各自的述職報告，并裝訂成冊，供與會代表們參照打分。述職結(jié)束后，與會代表們根據(jù)測評表上“德、能、勤、績”四個方面對21名中層干部在2013年度的履職情況進(jìn)行了綜合打分。
總經(jīng)理趙劍波在講話中肯定了干部們的述職演講，對大家的認(rèn)真態(tài)度和述職內(nèi)容表示滿意，并認(rèn)為民主測評是提高干部素質(zhì)的有效途徑，公司今后要把民主測評工作常態(tài)化，并逐步擴(kuò)大到公司管理人員及班組長以上骨干。同時他還要求中層干部要在公司各項工作中起好模范帶頭作用，不斷提高自身素質(zhì)的，以更加飽滿的熱情與全體員工一道為公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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