時和氣清，百草滋榮。電力后勤公司第三期合理化建議征集活動也在這個春意盎然的季節如期啟動。廣大員工圍繞公司生產經營、精細管理、工作生活踴躍建言獻策，營造了“有意見就提、有想法就說、有實招就講”的和諧氛圍，成為公司實現管理效益“雙提升”的強勁動力。
        活動自3月20日開始，為期一個月，分為動員、征集、評審、落實4個階段。為征集到更多的好經驗、好方法、好建議。本次征集活動主題不限，既可以圍繞公司生產經營出謀劃策，提高經濟效益；也可以圍繞公司管理現狀提出金點子，提升管理水平；還可以圍繞個人工作和生活情況提出意見和看法，理順心緒，提高工作熱情。建議內容則要求事項明確、理據清晰、可操作性強。 
        為確保征集活動有組織、有實施、有實效。工會還充分發揮組織協調的作用，充分利用傳統和網絡雙重渠道，擴大建議征集范圍，職工可通過內網MIS系統合理化建議信息平臺、工會郵箱及電話等形式參與活動。同時， 要求各單位要做到廣泛動員，使各崗位職工在參與中受到教育和啟發，確保建議質量。
        征集結束后，工會將組織公司領導及相關專業人員開展評審，根據價值大小確定等級，給予獎勵。同時，組織相關部門和單位，結合生產經營實際分步完善實施，加以推廣執行，使合理化建議工作構建形成一種長效的內部管理機制。
上一條 ：京西公司召開2014年宣傳員工作會 下一條 ：京玉發電公司集體及個人獲得山西省電業工會表彰