為了提高員工的溝通協調能力，增強工作執行力，2014年4月11日，四川水電組織開展了《溝通藝術與團隊執行力》培訓。公司本部員工及電廠部分管理人員共計70人參加了培訓。
        在本次培訓中，授課老師結合電力行業生產管理特點，對日常工作中存在的溝通不暢、執行力不強等問題進行了剖析，以生動的案例，從溝通的基本概念、目的、方式、效果等幾個方面，講解了如何采取積極的溝通態度創造親和力、把握建設性溝通的技巧、建立積極的建設性溝能協調關系，把握好表揚與批評、對待好抱怨與建議、講究方法布置任務等方面講解了提升團隊執行力的若干溝通方法。并就如何提高溝通效率、提升管理能力、將上級管理意圖通過完美延伸，創造性地貫徹落實等管理知識與技巧進行了講解并與員工進行了交流，取得了較好的培訓效果。大家紛紛表示，本次培訓學習受益匪淺，要在今后工作中不斷實踐，進一步提高溝通效果、實現溝通目標，創造企業內部良好和諧的各種關系，提高工作執行力。
        2014年，公司還將重點對提升管理人員的綜合素質和管理技巧開展各項培訓，進一步提升公司管理人員的管理水平和履職能力。
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