2014年4月22日，京陽熱電召開四月份員工思想動態溝通會，公司總經理曹滿勝、黨委書記時加力出席會議，各部門信息員及黨群部相關人員參加了會議。
        為了讓公司員工更好地領會黨員大會精神，堅定公司未來四年發展方向，公司黨委從思想動態溝通體系入手，在全公司范圍內開展了黨員大會黨委工作報告的宣貫和學習。本次溝通會，各部門信息員帶著討論意見和整理好的心得體會，結合自身工作，分別進行了體會發言。信息員圍繞京陽熱電黨委工作報告中提出的“朝著建設具有國際一流的綠色能源企業發展目標邁進”的未來四年奮斗目標和“幸福家園”的企業文化建設，積極建言獻策。
        總經理曹滿勝在講話中強調，為了實現京陽熱電國際一流的奮斗目標，首先要建設一流的人才隊伍，公司的培訓工作是員工的福利，是實現人才一流的階梯，公司要在員工自覺、自愿的前提下抓好公司的培訓工作。關于“幸福家園”的建設工作，他倡導用包容使同事幸福，用責任使員工嚴格遵守契約精神，自覺約束自身行為，用創新為企業發展提供不竭的動力。
        黨委書記時加力在講話中指出，政治思想工作是黨的工作的生命線。此次會議，員工充分肯定了公司黨委在黨員大會上提出的未來四年的奮斗目標，這既是對新一屆黨委的鼓勵，也是對黨委工作的鞭策。新一屆黨委一定不會辜負員工的期望，在今后的工作中充分發揮黨組織的積極引領作用，集全體員工智慧，凝聚各方力量，采用自下而上的方式，不斷建設并完善京陽熱電“幸福家園”的文化建設工作。
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