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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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電力后勤公司創建學習型企業系列報道之一:邊學邊考促技能提升

2014-04-25 閱讀次數:2136 新聞作者:京能集團
    一張見證成長的合影,一份寫滿收獲的答卷。4月24日下午,隨著綜合事務培訓考試的結束,電力后勤公司2014年度第一次專業技術培訓已完成物資供應和綜合事務兩項內容,暫時告一段落。為期10天的培訓中,來自所屬各單位的68名專業技術人員齊聚一堂,學知識、答考卷,做交流、談體會,學習氛圍濃厚,切實解決了一批工作中存在的實際問題。
        本次培訓是公司各職能部門根據《電力后勤公司2014年度培訓方案》,結合工作中存在的突出問題,聯合組織的一次專業技術人員培訓。培訓內容分為物資供應、綜合事務、經營核算三個部分,參加人員為事業部本部及所屬各單位的專業技術人員。培訓中,公司各專業主管分別就各崗位在日常工作中用到的專業技能知識及MIS、ERP等平臺的運用作了詳細講解。本次培訓重抓學習成效,力求人人學習達標、技能提升,因此,在每個專業培訓結束后都要書面測試學習情況,在邊學邊考中,提升培訓效果。
        作為公司創建學習型企業、培育學習型員工、提升全方位技能的活動之一,本次專業技術培訓不僅是各項目部員工提升技能的課堂,公司本部各專業主管也通過“上講臺”,溫故知新,扎實了理論知識。
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