為促進(jìn)公司內(nèi)部人才交流，調(diào)動(dòng)員工積極性，6月12日，新能源公司組織開展了風(fēng)電場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)崗位內(nèi)部競(jìng)聘考試，共有50名來自各風(fēng)電場(chǎng)的正式員工參加了此次考試。
新能源公司將在100MW及以上風(fēng)電場(chǎng)設(shè)立副場(chǎng)長(zhǎng)崗位，此次內(nèi)部競(jìng)聘以調(diào)動(dòng)員工積極性，保持公司穩(wěn)定和各項(xiàng)工作正常有序開展為原則，將根據(jù)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷、個(gè)性特點(diǎn)和崗位要求，將合適的人才選配到合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最優(yōu)配置，做到人盡其才、才盡其用，實(shí)現(xiàn)人力資源效用最大化。
此次考試以聘請(qǐng)外委單位組織筆試和答辯測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次考試，總經(jīng)理張鳳陽、黨委書記康龍親臨考場(chǎng)視察。筆試結(jié)束后，人力資源部將盡快組織進(jìn)行答辯測(cè)評(píng)。
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