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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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新能源公司組織進行風電場副場長崗位內部競聘考試

2014-06-12 閱讀次數:2093 新聞作者:京能集團
   為促進公司內部人才交流,調動員工積極性,6月12日,新能源公司組織開展了風電場副場長崗位內部競聘考試,共有50名來自各風電場的正式員工參加了此次考試。
        新能源公司將在100MW及以上風電場設立副場長崗位,此次內部競聘以調動員工積極性,保持公司穩定和各項工作正常有序開展為原則,將根據員工知識結構、任職經歷、個性特點和崗位要求,將合適的人才選配到合適的崗位上,實現人才與崗位的最優配置,做到人盡其才、才盡其用,實現人力資源效用最大化。
        此次考試以聘請外委單位組織筆試和答辯測評相結合的方式進行。公司領導高度重視此次考試,總經理張鳳陽、黨委書記康龍親臨考場視察。筆試結束后,人力資源部將盡快組織進行答辯測評。

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