為了滿足公司項目快速發展對高素質專業人才的需求，2014年9月19日，公司在第一會議室開展了“師徒結對儀式啟動大會”，公司領導謝建忠、賀永學、白昆芳、趙宏偉出席會議，七對師徒和相關部門負責人共30余人到會。
        公司副總經理、工會主席趙宏偉進行了動員講話，他介紹了此次活動開展的目的和意義，并提出三點要求。一是在公司人才建設方面，盡快加強公司優秀人才梯隊建設，搭建并不斷優化人才培養模式。二是在團隊管理方面，各部門管理人員要提高帶隊伍的意識，要會帶、會管，使新員工能盡早為公司發展建功立業。三是在新員工培養方面，加快新入職員工自我成才的緊迫感，要多學、勤問，盡早鍛煉成為公司各部門的行家里手。隨后，進行了七對師徒結對儀式，簽訂了師徒協議，導師及徒弟代表分別進行了表態發言，公司領導為七位導師頒發了榮譽證書。
        公司總經理謝建忠進行了總結講話。一是徒弟們要端正態度、找準定位，工作中要有熱情、有激情，主動向導師學習，勤學多問。二是導師既要擔負起責任認真教導徒弟，又要樹立起為人師表榜樣。三是導師和徒弟要經常溝通，減少代溝，建立融洽、和諧的師徒關系。 
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