為積極落實集團“依法治企”的要求，提高公司員工的法律意識，京豐公司聘請律師，將法律小講堂辦進部門，走進基層。
        5月14日的法律服務日，公司第一次法律小講堂開設在人力資源部，主題為勞動合同法。律師通過案例講解了《中華人民共和國勞動合同法》的由來，并說明最新修訂的合同條例更加嚴格規范，既有效維護了員工利益，又促進了企業的發展。通過本次講解，人力資源部人員對《中華人民共和國勞動合同法》有了更深入詳細的了解，為日后完善相關規章制度、修改相關協議及化解勞動糾紛奠定了基礎。
        京豐公司開設法律小講堂，旨在通過法律培訓使員工養成依法辦事的良好習慣，借助外部律師資源，將法律小講堂辦進部門，走進基層，為部門及員工解答工作及生活中遇到的法律問題，學會用法律手段化解矛盾，共同維護公司和諧穩定的良好局面。
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