4月22日，京能集團黨委在集團2911會議室召開了2016年一季度職工思想動態溝通會。集團黨委副書記李迅、集團黨群工作部副主任郝紅霞出席了會議。京內企業黨委書記、副書記、黨群部長、維穩辦主任參加了會議。會議由集團黨群工作部綜合處處長劉卓主持。
        會上，集團黨群工作部副主任郝紅霞傳達了北京市國資委2016年安全穩定工作會議精神。石景山熱電、京西發電、國際電氣等部分單位從職工思想動態分析總體情況，職工普遍關注的敏感性、熱點、重點問題排查情況，針對潛在的影響員工隊伍穩定事件所制定具體措施和對策，以及年初與集團簽訂維穩責任書的完成情況四個方面進行了匯報。集團黨群工作部綜合處處長劉卓傳達了集團2016年信訪維穩工作要點，對14項重點工作任務作出了具體安排。
        黨委副書記李迅作總結講話，他全面回顧了集團2015年信訪維穩工作的成績和體會，詳細分析了存在的問題與不足，對2016年所面臨的形勢進行了研判，他指出，信訪維穩工作是黨建工作的重要組成部分，今年的政治敏感節點多，意識形態領域存在的風險多，給各企業的黨委書記和負責信訪維穩的同志帶來許多挑戰，為此一定要做好政策的把握和形勢的研判。他對近期信訪維穩工作提出六點要求：一是明確思路，找準定位。要主動適應新常態，主動適應新發展，主動推進改革，主動瞄準工作重點。二是支持信訪維穩工作改革，同時完善相關制度。要推進信訪維穩工作的法制化、規范化、信息化建設，強化黨委主責、目標管理和督查問責；要建立風險評估機制，掌握下好先手棋、打好主動仗、下移重心、前移關口等工作方法。三是繼續加大網格化管理力度,責任要落實到人，落實到位。四是突出問題導向，運用好職工思想動態分析結果。五是加強分析，上下聯通。要做到勤思抓苗頭、勤觀抓細節、勤查抓預防、勤訪抓化解，勤快抓聯動。六是加強領導，創新管理。要以創新理念，積極轉換思維，改變工作方式方法；以法治思維，強化規范；以首善意識，提高自身政治辨別力，提高信訪維穩工作科學化水平；以管理手段，推進責任制、條例和細則的落實。最后，他強調，要集中組織的力量，構建信訪維穩工作黨政工團齊抓共管的新格局，確保發展中的新京能、改革中的新京能、首都國企意識增強的新京能，安全、持續、健康的發展，為京能集團圓滿完成“十三五”規劃目標任務保駕護航。

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