10月12日，北京熱力召開第二屆黨代會代表大會，選舉出席集團公司第一屆黨員代表大會代表。集團黨委副書記李迅出席會議。北京熱力第二屆黨代會71名代表和16名列席代表參加會議。大會在國歌聲中開始。 
        會議以無記名方式，采取直接差額選舉辦法，產生了出席集團公司第一屆黨員代表大會37名代表。集團黨委副書記、副董事長、北京熱力黨委書記、董事長李大維報告了第二屆黨代會以來黨的工作。他指出，第二次黨代會以來的六年是北京熱力改革攻堅的六年、深化融合的六年、持續發展的六年，黨委緊緊圍繞企業改革發展穩定工作，做到“六個堅持”：一是堅持總攬全局，充分發揮黨委政治核心作用，確保企業改革發展的政治方向；二是堅持同向融合，切實履行黨建責任，把基層黨建工作放在重要位置來抓；三是堅持從嚴管理，著力培養骨干中堅，建設敢于擔當的干部隊伍和黨員隊伍；四是堅持“兩個責任”，突出執紀問責，為企業改革發展提供廉潔保障；五是堅持凝心聚力，弘揚正能量，加強企業文化建設；六是堅持服務大局，加強對群團工作的領導，積極發揮群團組織的橋梁紐帶作用。六年來， 在企業重大決策上，黨委充分發揮了總攬全局、把關定向的作用；黨建工作與中心工作同謀劃、同考核，形成了堅強有力的黨建工作領導體制和運行機制；認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，推動了一批企業改革發展中的難點問題和職工群眾關心的熱點問題的解決；基層黨組織服務大局的戰斗堡壘作用得到充分發揮；干部隊伍的年齡結構、知識結構、能力結構進一步得到改善，具有較強的凝聚力和戰斗力，是企業發展的骨干中堅力量；堅持黨風廉政建設常抓不懈，加大查處違紀案件力度，維護了黨紀的嚴肅性；積極宣傳弘揚北京熱力正能量；充分發揮職工的主力軍和青年的生力軍作用，確保了上級黨組織賦予北京熱力的安全穩定供熱職責得以較好的履行，圓滿完成了企業“十二五”規劃的目標任務，實現了北京熱力平穩較快可持續發展。他強調，在看到成績的同時也要認識到存在的差距與不足，要在今后的工作中進一步加大企業改革發展的力度，進一步提高黨員干部敢于擔當的勇氣和攻堅克難的能力，進一步優化班子的配備和整體結構，進一步改進作風發揮黨組織和黨員隊伍的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。他要求，北京熱力要在集團公司黨委的正確領導下，牢固樹立首都國企意識，切實履行好國有企業的政治屬性、經濟屬性和首都屬性，堅持全面從嚴治黨、堅持深化改革、堅持融合發展，建設安全穩定廉潔的國有供熱企業，為集團公司全面可持續發展做出新的更大的貢獻。
        集團副總經理、北京熱力黨委副書記、總經理劉水洋報告了六年來的經營工作情況。他指出，六年來，北京熱力資產總額由239.94億元增至347.85億元，增幅45%；供熱面積從1.84億平方米增長到2.54億平方米，增幅38%；熱耗水平從每平方米0.315吉焦降至每平方米0.275吉焦，降幅12.7%；熱費收繳額從36.69億元提高到58.1億元，應收賬款余額實現連續三年下降；利潤總額從連續多年虧損到連續兩年盈利；用戶投訴回訪滿意率從37%提升至82.1%；完成88座鍋爐房清潔能源改造，削減燃煤量82萬噸；完成四大熱電中心配套管網建設任務和重大會議、重要活動的供熱保障任務；建立了國內領先的智能熱網調度管理系統；實施了機械頂管施工、非開挖“微型遁構”、煙氣余熱深度利用等新工藝、新技術；職工年均工資從5.2萬元增加到9.4萬元，年均增幅13%。企業的綜合實力和行業影響力明顯增強，企業管理水平邁上一個新臺階。他強調，北京熱力始終把安全穩定供熱、優質高效服務擺在首要位置，加強以智能化熱網調度系統為主的供熱生產管理體系建設，實現了多個熱源的安全穩定和經濟高效運行；連續三年組織實施以增收節支為主要內容的“三大攻堅戰”，取得顯著成效；技術進步、清潔能源改造、面積發展取得新的突破；企業管理、激勵約束機制等改革取得新的進展，精細化管理水平進一步提高，職工收入得到較快增長。在談到今冬供熱面臨的問題和準備工作情況時，他要求，要加強與市管委、電調、氣調、電廠等相關單位的對接工作，密切追蹤天氣變化走勢，進一步細化過冬方案及應急方案，加大對重點用戶、低溫區用戶供熱問題的解決力度，確保冬季供熱工作有序進行，為服務首都城市保障奠定更加堅實的基礎。
        北京熱力黨委副書記陳義國在主持會議時強調，全體黨員和黨員代表要按照這次大會的要求，時刻牢記使命，始終忠誠企業、敬業履責，保持奮發有為的精神狀態，團結帶領廣大干部職工，確保今冬供熱實現良好開局，以優異成績向集團公司第一次黨員代表大會獻禮。
        大會在雄壯的國際歌聲中結束。


上一條 ：高安屯熱電召開黨員大會 選舉出席集團黨代會代表 下一條 ：京豐公司開展“兩學一做”紅色主題教育