2016年11月2日下午，集團規范化黨委（黨支部）黨建創新試點工作推進會在京西燃氣熱電公司召開。集團黨委副書記李迅參加會議并講話。集團黨群工作部副主任郝紅霞、石景山熱電廠、京西燃氣、漳山發電、京能赤峰、財務公司5家試點單位黨委書記、黨群部長參加會議。
        會上，參會單位黨委書記匯報了一年來規范化黨委（黨支部）主要工作進展情況，存在問題及下一步工作建議。石熱黨委書記厚伯蘢匯報了公司規范化黨委建設形成的“十化標準”及與兄弟單位、參建單位、屬地單位開展黨建共建的做法成效；京能赤峰黨委書記張學良從加強領導、強化基礎、規范標準、提供保障、完善陣地、營造氛圍六個方面介紹了規范化黨委建設；漳山發電黨委副書記劉文平分析了規范化黨委建設的問題清單及整改措施；京西燃氣黨委副書記劉瑞紅交流了規范化黨委建設“七個一”原則及將ISO9001質量體系標準引入基層黨建工作的經驗做法。京能財務工會主席楊建匯報了以規范組織生活、明確黨員權利義務為抓手，積極推進規范化黨支部建設。
        集團黨委副書記李迅聽完匯報后講話，肯定了集團規范化黨委（黨支部）黨建創新試點工作取得的成績。他指出，一年來，規范化黨委（黨支部）黨建創新工作得到試點單位黨委、領導班子和黨員干部的高度重視，全力推進、成效鮮活、特點突出，特別是結合“兩學一做”學習教育，創新工作方式方法，助推黨建創新深入開展，規范化黨委建設的9項工作內容和規范化黨支部建設的6項工作內容得到落實，實現了“組織堅強有力、主體責任到位、政治核心突出、制度機制完善、民主決策科學、黨委工作規范、干部作風過硬、活動特色鮮明、信息管理暢通、黨員群眾滿意”等十個工作目標落地，實現了企業黨的建設工作理念上的五個轉變，即由抽象化向具體化轉變、由概念化向操作化轉變，由制度化向程序化轉變，由活動型向管理型轉變，由定性考核向定量考核轉變。
        結合當前國企黨的建設工作新形勢新要求，李書記分析了集團系統黨的建設工作存在的問題，并就下一步工作提出要求。一是要認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神，落實中央44號文件和市委16號文件精神，認真思考，深入研究，找準國企黨建新的定位，落實從嚴管黨、從嚴治黨要求;二是要始終堅持黨對企業的領導不動搖，加強基層黨組織建設，發揮黨組織把關定向的政治核心作用，確保黨和國家的方針政策、決策部署在企業得到貫徹落實;三要總結好經驗，繼續推進規范化黨委（黨支部）建設，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。
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