2017年3月22日下午，京橋熱電召開2017年員工思想動態溝通會，會議由公司總經理兼代黨委書記安振源主持,公司維穩辦公室、各黨支部書記、維穩信息員等共20余人參加了會議。
        各部門信息員對本部門的思想動態情況進行了分析發言，并結合員工思想動態，提出檢修期間各部門之間應加強配合、加強公司中層對維穩工作的支持力度等建議，總經部、電力后勤對提出的建議進行了反饋。參會人員針對大家提出的意見展開積極討論，取得很好的交流溝通效果。
        公司總經理兼代黨委書記安振源作總結講話并提出要求。要求各部門長高度重視員工思想動態，積極參加員工思想動態溝通會；希望各部門之間、生產與非生產之間、廠里與外協單位之間應多換位思考，相互理解，相互尊重；指出員工思想動態溝通會是基層員工提意見的總出口，是職工參與民主管理的渠道之一,希望各部門信息員廣泛征求意見建議，多提包括薪酬待遇、工作環境、勞動保護等公司管理方面的問題，改進公司領導層決策管理的方式，把思想動態溝通會開成集體參與管理會，開成互相提醒會，開成信息溝通會,為公司管理水平的提高出謀劃策。 上一條 ：高安屯熱電組織黨支部主題實踐活動 下一條 ：源深節能：開展“厲行節約?愛崗敬業” 學習雷鋒月系列活動