為深入貫徹落實黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神，加強和完善黨對國有企業的領導，推動全面從嚴治黨向黨支部延伸，促進各黨支部工作規范化，按照集團黨委要求，2018年3月29日下午，寧東發電公司2017年度基層黨建述職評議考核工作會在多功能廳召開。公司領導班子成員作為評委出席，公司副部長及以上中層管理人員、全體黨員、職工群眾代表參加了會議。
        “述、問、評、測”，一場動真碰硬的黨建“大考”在公司紀委書記兼工會主席鄭廣慶主持下拉開帷幕。
        述： 4名黨支部書記逐個登臺亮相，圍繞抓黨建履職情況述成績、擺問題、談打算。對于工作中存在的不足，深入剖析，同時針對上年度查擺的突出問題和黨組織專項檢查提出的問題給予了反饋和解決。他們實事求是，用數據和實績說話，交出了一份沉甸甸的“答卷”。
        問：述職結束后，領導班子成員分別對黨支部書記進行了黨建基礎知識、黨支部建設等方面的提問，4名黨支部書記針對問題，現場逐一給予了詳細回答，提問環節在檢驗黨支部書記對于黨建工作熟悉統籌能力的同時也讓與會人員共同學習，起到了答疑解惑的作用。
        評：針對由不同部門黨員組成的四個黨支部，公司領導班子成員分別對每位黨支部書記肯定了成績、指出了存在的突出問題、指明了努力方向，并對今后如何開展好支部工作，怎樣將支部工作與實際的生產經營工作更好的結合，發揮出黨組織的戰斗堡壘作用提出了意見建議。
        測：述職、提問、點評環節結束后，全體與會人員在現場對4名黨支部書記抓基層黨建工作進行了打分，重點從理想信念、工作能力、工作業績、廉政勤政、崗位奉獻、聯系群眾六方面進行了自評、互評、他評。各位“考官”對照評分標準，作出“優秀、合格、不合格”三個等次的綜合評價。
        此次會議，通過定性與定量評價相結合的方法，作為推動公司全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，成為推動公司黨建工作向更高質量發展的催化劑，為寧東發電公司的轉型發展提供了堅強的政治保證。


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