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京煤集團就中非論壇期間的信訪維穩工作提出要求

2018-08-27 閱讀次數:5967 新聞作者:京能集團
  8月22日,京煤集團職工思想動態溝通會暨信訪維穩工作例會上,集團黨委副書記、工會主席肖志軍就重點時期信訪維穩工作強調:一是全力做好中非論壇期間的信訪維穩工作。中非合作論壇北京峰會將在9月3日-4日召開,是當前安保信訪維穩的一件大事,此期間,各單位要按照“五個不發生”的工作要求,全面動態排查不穩定因素,及時妥善處置各類矛盾。要進一步暢通信訪渠道,做到定部門、定人員、定接待地點。要安排熟悉情況、能做安撫工作的人員接訪,必要時單位領導要親自接待,把矛盾問題吸附、穩控在單位內部,防止矛盾擴大化。二是著力做好矛盾排查化解和重點人管控工作。要按照屬人、屬事、屬地三個層面持續開展矛盾排查化解工作,下先手棋、打主動仗,積極化解各類矛盾。要全面加強重點人的管控,主動下訪、家訪,摸清情況,制定維穩預案,主動與屬地政府、公安部門溝通、匯報情況,實現聯合穩控。三是以黨建檢查為契機,全面梳理信訪維穩工作。信訪維穩工作是黨建的重要組成部分。各單位要結合本次黨建檢查,對本單位領導接訪閱批信件情況、黨委研究信訪情況、信訪工作責任制落實情況等方面進行全面梳理,補齊短板,提升信訪維穩工作。四是做好輿情監控工作。要加大輿情監控力度,防止發生重大負面輿情事件。教育廣大員工不議論敏感話題、不傳播負面信息。要加強室外電子顯示屏的管控,防止發生插播事件。 上一條 :京能置業開展“黨委書記講黨課”活動深入學習宣貫三十講 下一條 :華寧熱電開展黨建自查工作
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