為激發員工工作熱情，提高全體員工參與公司生產經營意識，鼓勵員工積極為公司建言獻策，經職代會討論通過，京泰發電公司于2010年3月29日印發了《內蒙古京泰發電有限責任公司合理化建議評比獎勵辦法》，規范了合理化建議的內容、征集、評比、獎勵程序，號召全體員工要圍繞節能降耗、修舊利廢、技術創新、經營管理、精神文明建設、企業文化管理方面出點子、獻良策，凝聚全體員工的智慧和能量，為公司的建設和發展創造財富。
        公司首批合理化建議共征集75條，其中獲獎項目為27條，全部得以公開獎勵，并為每位提案人給予了答復和鼓勵。獲獎項目均已納入公司工作安排并落實了責任人和實施費用，以確保提合理化建議成果得以體現。
        在制度的規范之下，公司的合理化建議活動已經做到經常化，成為員工群眾喜聞樂見的一項重要基礎工作，第二批合理化建議征集和評選亦在進行當中。 


上一條 ：京能熱電物資數據整理工作全面啟動 下一條 ：京隆發電公司多措并舉強化物資管理降耗增效