為進一步創建學習型企業，培養一支技術硬、素質高的技術人才隊伍，激勵廣大員工愛崗敬業、努力鉆研，京陽熱電積極響應“京能杯”四大活動號召，于2010年6月25日和7月1日組織開展了“京陽熱電第二屆技術比武”競賽活動。
        為確保活動開展務實有效，自2010年5月起，公司扎實完成技術比武活動的各項籌備工作，從活動宣傳、發動、組織等各個環節都進行了精心安排。為體現技術比武的公平性，針對員工受倒班方式影響無法同時參加競賽等客觀因素，公司特準備了兩套試題，在同一階段組織了兩場競賽。為增強技術比武的吸引力和參與的廣泛性，各部門加大動員力度，使員工充分認識到技術比武對自身技術提高和公司人才培養的重要意義。
        本次技術比武活動突出崗位專業特點，針對各崗位的不同要求，將競賽內容與班組生產緊密結合起來，做到生產中用什么，就學什么、比什么；工作的薄弱點是什么，就練什么、賽什么。為培養造就一批優秀的技術骨干和業務能手，為京陽熱電又好又快發展打下了良好的人才基礎。

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