2011年6月10日，京橋熱電“京能杯”集控運(yùn)行比武表彰總結(jié)大會(huì)在公司六層會(huì)議室隆重召開。會(huì)議由公司總工程師段志明主持，公司總經(jīng)理安振源、黨委書記時(shí)加力出席會(huì)議并作重要講話。
公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)勝員工頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金，進(jìn)行表彰。時(shí)書記充分肯定此次集控運(yùn)行技術(shù)大比武，對(duì)公司一年來(lái)技術(shù)比武的開展情況進(jìn)行了總結(jié)，號(hào)召員工向獲獎(jiǎng)選手學(xué)習(xí)，夯實(shí)生產(chǎn)技術(shù)，為二期順利投產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。
安總結(jié)合公司員工培訓(xùn)、人才隊(duì)伍建設(shè)做總結(jié)講話。一是要站在戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)員工隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定和完善組織措施。二是進(jìn)一步明確員工的培訓(xùn)方向，按照全能值班員的要求，學(xué)好專業(yè)理論和實(shí)際操作技能，同時(shí)還要注重員工責(zé)任感、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，不僅要培養(yǎng)公司的崗位能手，還要為集團(tuán)輸送人才。三是建立健全人才考評(píng)、高技能人才使用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工，崗位爭(zhēng)先。四是加大對(duì)員工培訓(xùn)工作的資金投入，保證高技能人才培養(yǎng)的需要。
本次技術(shù)比武，是公司開展“京能杯”四項(xiàng)活動(dòng)的重要組成部分，是公司加快人才隊(duì)伍建設(shè)的重要形式，公司將繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)和選拔人才搭建平臺(tái)。
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