近日，隨著岱海發電公司多媒體教室的投入使用及不斷完善，借助這一平臺，公司已經實現了考試“無紙化”。
        傳統的考試模式通常具有組織難度大、投入成本高、閱卷時間長等弊端。為最大限度方便員工使用，提高考試效率和管理水平，岱海發電公司人力資源部不斷創新，以網絡化建設助推培訓工作，將多媒體電子教室與考試積分值系統充分結合，推出了集試卷生成、上機考試、閱卷、成績生成等于一體的無紙化新型考試系統。與傳統考試模式相比，無紙化考試通過網絡視頻實時監控、電腦自動閱卷、考試信息網絡傳輸，可有效避免人工干預的可能性，確保了考試的客觀性、公正性、實時性，并且具有提高考試效率、節約考試資源、規范考試管理、方便考生參與等傳統考試不可替代的優勢。
        目前，無紙化考試已經推廣到公司各個部門，該系統通過不斷的完善和提高，將會更好地為員工培訓考試提供便利條件。 上一條 ：集團電氣專業檢查組蒞臨山東生物質檢查工作 下一條 ：京橋熱電開展防汛演練努力創建本質安全型企業