京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 根據《關于啟動“青春夢想”主題系列活動及開展2014年度慶祝五四青年節先進評選表彰工作的通知》的有關要求，經各單位團組織自下而上開展評選和推薦、同級黨組織同意，集團團委會議評審和投票，現將京能集團2013年度共青團系統先進集體、先進個人評選名單予以公示。如有不同意見，請于2
為踐行企業“以人為本”的核心理念，發揚公司“愛心”文化，積極承擔社會責任，傳承企業愛心精神，近日，京隆發電公司愛心基金會赴甘肅省民樂縣開展愛心捐助活動。
民樂縣地處甘肅河西走廊中段，張掖市東南部，地勢南高北低，是一個人煙稀少、經濟落
4月14日，集團安全科技環保部主管毛永清及三位檢查組成員，到上莊熱電公司就科技創新工作進行專項檢查。
檢查采取現場考察、聽取匯報、座談交流的方式進行，深入了解由上莊熱電公司承擔的四項科技項目的執行情況，并對各個項目執行過程中出現的一些問
為加強工程建設管理，按照集團公司的總體安排，上莊熱電公司積極開展基建項目ERP實施工作。3月3日英貝思ERP顧問正式入駐上莊熱電，標志著上莊熱電基建ERP項目正式進入準備期。目前，已完成系統各模塊關鍵用戶的確認工作，建立了項目組聯絡通訊錄；召開了6次ERP項目小組會議。3月14日啟動會
近日，北京市燃氣集團運營調度中心在京陽熱電組織召開天然氣供應和使用情況協調會。燃氣集團調度中心副主任關鴻鵬、李創新及大客戶部相關人員參加會議，京陽熱電副總經理吳莉娟、總經理助理趙思安、相關部門負責人以及京豐燃氣、京橋熱電等十家燃氣電廠的代表參加了座談會。
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為不斷拓展廣大員工的學習平臺，營造愛學習、肯鉆研的工作氛圍，不斷提升京陽熱電人才培養力度，2014年4月中旬，京陽熱電專業圖書閱覽室建成并投入使用。
在建設專業圖書閱覽室的過程中，公司領導高度重視，多次組織總經理工作部調研各部門、各專業的
為進一步規范公司招投標工作，近日，京陽熱電特邀國信招標集團招標業務十部總經理高軒到公司開展招投標實務專題培訓。公司紀委書記、工會主席呂衛紅，總經理助理唐任宗、趙思安及相關部門負責人參加了培訓。
培訓中，高經理從京陽熱電企業實際出發，
??2014年4月22日，京陽熱電召開四月份員工思想動態溝通會，公司總經理曹滿勝、黨委書記時加力出席會議，各部門信息員及黨群部相關人員參加了會議。
??????? 為了讓公司員工更好地領會黨員大會精神，堅定公司未來四年發展方向，公司黨委從思想動態溝通體系
為進一步活躍企業氛圍，豐富員工的業余生活，4月17日，呂臨發電公司組織員工與臨縣工商銀行籃球隊舉辦了一場精彩的友誼籃球賽。
隨著裁判哨聲的響起，球賽正式開始，隊員們本著“友誼第一、比賽第二”的活動精神，個個精神抖擻，朝氣蓬勃地投
