京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為激發公司2014級畢業生團隊意識與協作溝通能力,2014年5月12日,呂臨發電公司組織他們開展了“熔煉團隊,超越自我”拓展訓練活動。
拓展訓練中,25名畢業生們被分成兩組,每個組推選出1名隊長,并確定了各自的隊名、隊訓、隊旗。在訓練過程中,
近日,京陽熱電特邀GE公司專業技術人員召開了燃氣輪機CSA和AGP技術專題交流會。總經理曹滿勝,生產系統、財務相關人員參加了交流學習。
此次交流會共分兩天進行。交流會第一部分內容是由GE公司商務總監 Howard先生主講。他首先圍繞燃氣輪機合約式
2014年5月9日下午,國務院國有資產監督管理委員會企業領導人員管理一局副局長肖宗輝、人才處處長袁俊嶺在未來科技城管委會常務副主任吳小利、未來科技城開發建設公司總經理董貴蛟的陪同下蒞臨未來熱電視察工作。公司總經理攜領導班子成員及部門負責人陪同參觀。
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為進一步強化團隊精神,營造精誠協作的團隊氛圍,分享共同收獲的團隊快樂,讓新員工感受到分工不分家的集體溫暖,2014年5月8日下午,源深公司2014年拓展培訓活動啟航出發。
到達目的地后,經過簡單的休整,當晚在住宿地舉行了“破冰”活動。活動首
5月10日,盛樂熱電組織全體員工在永臨結合辦公樓410會議室進行安全知識培訓。
培訓結合工程建設實際,圍繞基本常識、常用技能等內容,介紹了安全文明施工相關規定及注意事項,對公司安全管理標準進行了宣貫。
公司
2014年5月13日,京能集團總工程師關天罡、安全與科技環保部主任梅東升一行人員蒞臨高安屯熱電檢查指導工作。關總一行在高安屯熱電總經理陳大宇及相關人員陪同下,對施工現場進行了檢查,詳細了解了高安屯熱電工程總體進展情況以及數字化電廠建設情況。
近日,京陽熱電計劃部組織設備管理部、總經理工作部、物資部、信息通訊部相關人員參加了京能集團2014年管理創新成果專家評審培訓會。
通過參加培訓,京陽熱電對北京市企業管理創新成果的立項、報告撰寫及評定流程等相關內容進行了系統地學
2014年5月6—8日,由世界銀行貸款支持、源深公司負責實施的北京市節能減排示范項目——“陽光校園”工程迎來了世行第二次執行階段檢查團。
市發改委副主任燕瑛、市發改委外資處、能源處、世行項目辦、市財政局外事處、市教委后勤處、市審計局金融
為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,貫徹落實公司“以人為本”的管理理念,傾聽員工心聲,關心和解決員工工作和生活中的問題,加強領導與員工間的溝通交流,營造良好的企業文化,自4月24日至5月9日,北京京能電力股份有限公司按照部室主管領導與員工座談的方式分別召開了五場員