京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2014年5月18日,京能集團財務有限公司全體員工到鹿鳴山官廳風電場進行參觀和調研。一路上,風電場人員對目前風電現場的情況進行了介紹。到現場后,通過官廳風電場機組人員的講解,員工們詳細了解了風電場的規劃,已建風機數量、日常運行情況、相關設備用途、風機構造發電原理,這
2014年5月18日,京能集團財務有限公司黨支部在公司成立八周年之際,舉行新黨員入黨宣誓儀式暨全體黨員重溫入黨誓詞主題教育活動。
活動中,新黨員首先宣讀了《入黨志愿書》,隨后,全體黨員在支部書記張偉的領誓下,面對鮮艷黨旗莊嚴地舉起右手,立
近日,北京市環境保護局總量處副處長李健緋及豐臺區環境保護局領導蒞臨京豐公司,現場查看#1機組脫硝改造工程及減排情況。
公司副總經理侯小龍介紹了脫硝改造工程的實施及試運情況。京豐公司#1機組余熱鍋爐脫硝工程,是集團2013年度批復的重大技術
“六值四運”實施以來,發電部不斷創新管理思路,以能力建設為核心,多措并舉,下大力氣加強人員培訓工作,逐漸摸索出了一條具有崗位特色的培訓方法。
走進設備,提升專業水平。發電部以“時效性”、“針對性”為出發點,利用機組大修設備解體的
為提升公司整體管理水平,建立科學的企業文化管理體系,高安屯熱電團總支組織策劃的“青年講堂”于近日走進廣大員工之中,講師們來自基層青年員工,她們將生產知識以輕松活潑的形式呈現出來,寓教于樂,“青年講堂”甫一亮相,即獲得同事們的認同和支持。
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?? 5月21日,盛樂熱電聘請內蒙古經世律師事務所律師,組織全體員工進行了《中華人民共和國合同法》專題培訓講座。
??????? 此次講座圍繞《中華人民共和國合同法》的基本概念和典型案例,具體講述了合同的條款、效力以及履約過程中的注意事項等內容,并從合同事實、法律關系及爭議糾紛等方
???為確保高安屯熱電生產期標準化準備工作高質、高效如期完成,根據公司生產期標準化籌備工作計劃,5月23日,高安屯熱電組織召開了生產期標準化籌備工作階段性總結會。公司副總經理姚傳寶、各部門負責人及各部門標準化管理人員共同出席了會議。
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5月20日,內蒙古京能盛樂2×350MW冷熱電聯供機組工程施工組織總設計審查會在盛樂熱電召開,集團公司能源建設部、各參建單位、外聘專家及盛樂熱電等領導和專業技術人員參加了會議。
與會專家從施工組織總設計篇幅結構、安全專項、施工措施及方案詳實
5月21日,集團公司戰略規劃部對盛樂熱電標準化工作進行了檢查。
檢查組一行首先聽取了盛樂熱電工程建設及標準化工作的情況匯報。隨后,通過資料查閱、標準文件審核、個別人員訪談等方式,對標準制定、審批、發布、實施、修改、完善等環節進行