京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為了進一步加強公司安全生產工作，廣泛宣傳安全生產法律法規，緊緊圍繞“堅守紅線意識，推進安全發展”的主題，6月12日，深圳鈺湖公司團委聯合安全科技環保部組織開展了“鈺湖杯”安全知識競賽。公司總工程師史曉文、工會主席楊軍及發電部黨支部、機關黨支部書記參加了活動。
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2014年6月11日上午，上莊熱電黨委組織召開中心組擴大學習會。公司領導班子成員、各部門負責人共計10人參加了學習。這也是上莊熱電本年度的第二次擴大中心組學習。
此次中心組擴大學習的主要內容包括，2013年11月24日習近平在青島考察時就輸油管線泄漏
2014年6月3日，北京京能新能源有限公司管理的寧夏太陽山一期49.5MW風電項目成功備案成為國內自愿減排項目（CCER項目），備案日期為2014年5月26日，備案號為003，年減排量為80789噸二氧化碳當量。本項目是繼烏蘭伊力更300MW風電特許權項目成功備案為首批CCER項目后新能源公司備案的又一CCER項目
根據集團黨委專項檢查工作安排，6月11日，集團黨的群眾路線教育實踐活動督導組副組長徼志成一行到新能源公司進行專項檢查工作。
新能源公司黨委高度重視，抓緊部署相關工作的梳理自查，充分做好迎檢準備。在上午召開的專項檢查匯報會上，
“發展決不能以犧牲人的生命為代價—這是一條不能觸碰、不可踩踏的高壓線，這是一條必須嚴防死守、堅決守護的紅線……”觀看了安全生產警示教育片《生命的紅線》的盛華員工紛紛表示，片中的事例、警句給大家留下了深刻印象，使自己對安全生產工作的認識有了進一步的提高。
2014年6月9日，京豐公司召開全方位對標工作專題會。總經理朱軍等公司領導班子成員、各部門負責人及對標工作組成員參加了會議。會議由副總經理侯小龍主持。
會上，副總經理侯小龍通報公司在2013年度集團全方位對標現場檢查評價排名情況，宣讀了“關
為促進公司內部人才交流，調動員工積極性，6月12日，新能源公司組織開展了風電場副場長崗位內部競聘考試，共有50名來自各風電場的正式員工參加了此次考試。
新能源公司將在100MW及以上風電場設立副場長崗位，此次內部競聘以調動員工積極性，保持公
京能財務為打造服務品牌，提升影響力,于2014年5月11日正式開通了官方微信公眾平臺，并于5月19日公司成立八周年之際成功發布創刊寄語。經過短短一個月的運營，京能財務官方微信平臺已發布五期圖文信息，關注人數突破200人。
京能財務官方微信平臺主要
為了落實公司工會開展的“深究細看查圖紙、細化優化保工程”勞動競賽活動，計財分工會相關人員2014年6月9日開展了查看圖紙專題活動。本次集中審查的圖紙是公司翠湖南路熱力管線西段的施工圖，這項工程不僅關乎著2014年公司總體工程建設的進展，更關系著公司供熱運營的總體進度。
