京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月14日下午,京隆發電公司召開了2014年新員工入職座談會,公司領導、部分中層干部與新入職大學生親切座談,為大家開啟了職業生涯第一課。
會上,12名新員工依次做了簡要的自我介紹,公司領導詳細、具體的介紹了公司發展歷史與概況,分析了公司現階段工
驕陽似火,鑠石流金。為了豐富職工業余生活,提升公司凝聚力,構建和諧企業,京寧公司在7月4日舉辦了“激情夏日 火熱京寧”職工系列活動,全體員工在歡聲笑語中快樂角逐,放松心情。
上午9:00全體員工在永臨樓前整齊列隊,舉行系列活動開賽儀式,
? 7月14日下午,京玉發電公司召開了2014年職工代表提案交辦會暨職代會團組長擴大會。會上,根據公司一屆二次職代會提案委員會審查意見和公司總經理辦公會決議,公司工會提案委員會向相關部門負責人下發《提案督辦通知書》,對職工代表提案工作進行了交辦,同時向已辦結的職工代表提案人
2014 年7月12 日下午,環保部西北督查中心周宇娟處長一行7人在自治區環保廳、寧東環保局有關領導陪同下蒞臨寧東發電公司,對公司2014年上半年主要污染物總量減排情況及環保設施運行情況進行檢查。
檢查組在寧東發電公司領導及相關專業負責人的陪同
7月15日,國際電氣公司紀委書記、工會主席趙軍一行赴京西、高安屯、未來城及海北4個京內項目部現場,對工作在項目一線的30余名工程管理技術人員進行了慰問,送去公司黨委和領導班子的關懷和問候。
趙書記一行深入現場,每到一個項
盛夏的京泰發電公司廠區,烈日炎炎,暑氣逼人,廠房內溫度最高處近45度。為了解一線職工的工作狀況,確保生產人員能夠全身心投入到安全生產工作中,7月15日下午,工會主席劉彬帶領工會委員一行,帶著防暑用品及飲料來到汽機房主控室、輔網等處,開展“送清涼活動”,為一線人員送去“
2014年6月,寧東發電公司“間接空冷系統性能試驗平臺” (專利號201420043052.2)、“一種生水換熱器系統” (專利號201420055998.0)兩項實用新型專利獲得國家授權。
“間接空冷系統性能試驗平臺”是基于間接空冷防風裝置技術攻關項目提煉出的成果,該試
“獻出一份愛心,關愛聽障兒童”,2014年7月15日,清潔能源公司于本部715會議室開展“為聽障兒童獻愛心”活動,公司全體人員參與了此次募捐活動。
北京天云聽力言語康復中心是一家民辦非營利性聾兒康復機構。這里的學生全部患有先天或后天的聽力障礙,
7月14日上午,盛華煤炭公司組織黨員及積極分子18人在公司辦公樓影音培訓室觀看了黨建專題教育片《生命線》。
專題片《生命線》分為“生命源泉”、“神圣宗旨”、“先鋒楷模”、“任重道遠”四個部分,講述了群眾路線在我們黨帶領中國人民革命、建設和