京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步增強京能電力與北京轄區內上市公司內控自律經驗交流，由北京上市公司協會主辦的“走進京能電力--北京轄區上市公司內控自律研討會”于7月31日在京能電力控股企業岱海發電公司召開。北京證監局有關領導、北京上市公司協會、華能國際、華夏銀行等共計50多家京內上市公司相關人員
2014年8月5日晚，高安屯熱電計劃物資部于臨建辦公樓第三會議室組織了第一期部門業務培訓，主講人李林創新培訓方式，針對目前零星物資的采購流程及注意事項做了詳細的講解和剖析，六名部門員工參加了本次培訓。
本次培訓設置講解、演示、提問
7月16日至7月29日，岱海發電公司六名2014年新入職畢業生順利完成集團新入職畢業生集中培訓各項課程，全部結業。培訓期間六名學員踏實上進，勤奮自律，最終獲得2014年新入職畢業生知識競賽二等獎和集團第八期新入職畢業生集中培訓優秀集體，付春男獲優秀個人。
2014年8月2日，總經理辦公室組織了16名新員工進行了崗前培訓及座談。公司領導李育海、賀永學、白昆芳、趙宏偉、連文超、喬國宏參加開班儀式。會議由總經辦副主任趙陽主持。
集團副總經理，公司黨委書記、董事長李育海作了開班動員講話。他向新員工簡要
為進一步增強國際電氣公司與各電廠和物資供應商相互溝通的能力，日前，國際電氣公司物資微信公眾平臺正式開通。
國際電氣公司物資微信公眾平臺主要用于向用戶推送公司物資新聞以及最新物資管理規定、措施等，將定期群發一條最新消息到訂閱號文件夾。
2014年7月29日-31日，京能集團2014年“京能燃料杯”燃煤采制化比賽在漳山發電公司成功舉辦。比賽得到集團各單位的高度重視, 集團所屬11家單位，層層選拔，選派33名技術骨干參加比賽。經過兩天半緊張激烈的競爭，京能集團2014年“京能燃料杯”燃煤采制化比賽于7月31日落下帷幕。
7月31日，高安屯熱電迎來了4名2014屆大學畢業生。公司舉辦了為期一周的入廠培訓，通過公司教育、部門教育、專業教育的三級培訓，分別從工程項目背景、企業文化、管理制度、文明禮儀和安全教育等幾個方面對新員工展開培訓。
培訓班開班第一天，公司黨委
2014年7月31日，北京華源熱力管網有限公司召開第一次團員大會，選舉產生共青團北京華源熱力管網有限公司委員會。集團團委副書記斯然、華源熱力黨委書記李海濱、黨委副書記紀委書記郭堅出席會議。
大會籌備組組長金波同志向大會匯報了公司第一次團員大
2014年7月30日，由國際電氣公司檢修運行工會、團總支聯合舉辦的職工臺球比賽在岱海電廠職工活動中心拉開帷幕，來自公司檢修運行各部門、各項目部、寧東分公司共30名選手參加比賽，國際電氣公司總工程師、董事蒙海清參加開幕式并為比賽開球。
